| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 助理工藝工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、化工產(chǎn)品的工藝設(shè)計與原有產(chǎn)品的工藝改良；2、產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題；3、新產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| HSE工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、定期組織開展法律法規(guī)獲取、識別、發(fā)放、培訓(xùn)、合規(guī)性評價等工作，監(jiān)督檢查相關(guān)部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 材料開發(fā)工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、 根據(jù)國內(nèi)和日本研發(fā)中心的課題任務(wù)，落實固態(tài)電池材料的開發(fā)優(yōu)化和生產(chǎn)制備工作，支持主輔材原料供... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 助理工藝工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、化工產(chǎn)品的工藝設(shè)計與原有產(chǎn)品的工藝改良；2、產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題；3、新產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 體系工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.質(zhì)量管理體系（QMS）建立與維護 - 負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和維護符合國際/國家標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001、ISO 14001、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工生產(chǎn)工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與制定月度計劃、物料需求計劃，負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，做好異常情況的處置2、根據(jù)月度銷售計劃，制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師（外派孟加拉） | 永悅科技股份有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1.熟練雙螺桿設(shè)備操作和運作；2.常駐孟加拉；3.PET，PA，PP，PE，專業(yè)生產(chǎn)及設(shè)備管理經(jīng)驗。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)工程師 | 永悅科技股份有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、樹脂應(yīng)用領(lǐng)域產(chǎn)品的研究與開發(fā)2、對現(xiàn)有產(chǎn)品樹脂改性提升3、客戶產(chǎn)品定制的售后服務(wù) 詳細(xì)信息.. | |||||
| 無人機結(jié)構(gòu)工程師（江蘇鹽城） | 永悅科技股份有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 根據(jù)產(chǎn)品功能、產(chǎn)品需求進行系統(tǒng)需求分析，并轉(zhuǎn)化成合理的創(chuàng)新結(jié)構(gòu)方案；2. 完成產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計，并對設(shè)計成本... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 永悅科技股份有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、開拓江西（廣東/浙江）的市場渠道；2、客戶關(guān)系的建立與維護；3、銷售風(fēng)險控制與財務(wù)管理；4、對不飽和樹脂應(yīng)用... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣儀表工程師 | 安徽馳振建設(shè)工程有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【任職要求】1、電力系統(tǒng)或電氣自動化相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得相關(guān)專業(yè)中級職稱或建造師證書者優(yōu)先；2、石油... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師 | 安徽馳振建設(shè)工程有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求】1、應(yīng)遵守國家的政策法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，履行崗位責(zé)任；2、理工科相關(guān)專業(yè)全日制中專及以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工生產(chǎn)經(jīng)理（強、弱電、儀表安裝） | 遼寧遼凈科技發(fā)展有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、本崗位主要招聘強、弱電、儀表安裝（精細(xì)化工、潔凈室廠房內(nèi)管道設(shè)備安裝）方向人才，土建方向勿投遞；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師（精細(xì)化工管道、潔凈管道方... | 遼寧遼凈科技發(fā)展有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)本專業(yè)（管道，機電方向）項目工程質(zhì)量、進度、造價、文明施工等現(xiàn)場管理工作。熟悉施工圖、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣儀表工程師 | 遼寧遼凈科技發(fā)展有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)本專業(yè)項目工程質(zhì)量、進度、造價、文明施工等現(xiàn)場施工管理工作。熟悉本專業(yè)的施工圖和施工技術(shù)規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工生產(chǎn)經(jīng)理（管道、機電安裝） | 遼寧遼凈科技發(fā)展有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、本崗位主要招聘機電安裝（精細(xì)化工、潔凈室廠房內(nèi)管道設(shè)備安裝）方向人才，土建方向勿投遞；2、受項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 彈性體裝置聚合外操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；2.自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)禁令，對本崗位的生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 彈性體裝置后處理外操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；2.自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)禁令，對本崗位的生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 彈性體裝置后處理內(nèi)操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；2.自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)禁令，對本崗位的生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 彈性體裝置聚合內(nèi)操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；2.自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)禁令，對本崗位的生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 彈性體裝置精制外操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；2.自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)禁令，對本崗位的生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 彈性體裝置精制內(nèi)操 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；2.自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)禁令，對本崗位的生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 橡膠配方工程師 | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 精通各種橡膠材質(zhì)配方，做過空氣彈簧、密封條、鞋材、輪胎等橡膠配方研究，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，可與公司長期技術(shù)合作。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師（共3人） | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 上述3人分別負(fù)責(zé)：1、負(fù)責(zé)精細(xì)化工及高分子助劑的研究與開發(fā)。2、負(fù)責(zé)橡膠制品的技術(shù)與開發(fā)，有混煉膠配方設(shè)計開發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機械工程師（工作地點-南通） | 賽得利（常州）纖維有限公司 | 2025/04/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 本崗位屬于賽得利（南通）纖維有限公司，敬請知曉！任職要求1、本科及以上學(xué)歷，機械制造、化工機械、機械自動化等... 詳細(xì)信息.. | |||||
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