| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 制氫班長 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、組織、協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班期間的生產(chǎn)各項工作及班組行政管理工作；2、完成生產(chǎn)運行部工作計劃、各項工作指標(biāo)，確保... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.在經(jīng)理、HSE部及部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)單元管轄范圍內(nèi)的的安全環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生等技術(shù)工作以及裝置現(xiàn)場的HSE管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 污水、中水副班長 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、組織、協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班期間的生產(chǎn)各項工作及班組行政管理工作；2、完成生產(chǎn)運行部工作計劃、各項工作指標(biāo)，確保... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 油脂精煉外操 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、配合中控內(nèi)操及時處理預(yù)處理車間的現(xiàn)場、中控問題；2、能熟練掌握一般設(shè)備的啟動流程；3、需要掌握過濾機(jī)以及離... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場操作班組長 | 杭州福萊蒽特股份有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、班組長嚴(yán)格落實班組的生產(chǎn)產(chǎn)量、品質(zhì)、工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保、現(xiàn)場管理等任務(wù)；負(fù)責(zé)班組降本節(jié)資工作，杜絕浪... 詳細(xì)信息.. | |||||
| DCS操作員 | 杭州福萊蒽特股份有限公司 | 2025/01/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 有烷基化操作證優(yōu)先1、接班后即刻檢查DCS控制畫面進(jìn)料配方并在記錄紙上注明日期、班別等；2、負(fù)責(zé)DCS系統(tǒng)各項制程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間班長 | 浙江杰上杰新材料股份有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.根據(jù)生產(chǎn)主管指令，領(lǐng)取《產(chǎn)品工藝流程及安全信息卡》、《配方卡》、《生產(chǎn)記錄表》，按照各崗位《設(shè)備安全操作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 浙江億普新材料科技有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位要求：1、5年以上大型化工企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗；2、熟悉化工企業(yè)生產(chǎn)安全、環(huán)保全面質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)員 | 萬凱新材料股份有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1、生產(chǎn)中心的工藝技術(shù)和管理工作，工藝檔案管理；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)，工藝參數(shù)調(diào)整... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間生產(chǎn)管理 | 四川禾本作物保護(hù)有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本車間工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)安全環(huán)保、質(zhì)量控制、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能降耗、團(tuán)隊... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 檢測主任 | 浙江億普新材料科技有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、工作經(jīng)驗：檢測方面工作經(jīng)驗，大專十年以上工作經(jīng)驗，本科五年以上工作經(jīng)驗，碩士三年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)檢測... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)主任 | 浙江億普新材料科技有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、工作經(jīng)驗：本科八年以上工作經(jīng)驗，碩士五年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)主持研發(fā)團(tuán)隊經(jīng)驗。2、專業(yè)要求：化學(xué)及相關(guān)專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備起運設(shè)計 | 云南化工設(shè)計院有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 設(shè)備機(jī)運專業(yè)職責(zé)1.負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計。2.負(fù)責(zé)固體原料和成品的貯存、運輸、包裝裝卸和工藝的設(shè)計。3.負(fù)責(zé)機(jī)修裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、現(xiàn)場生產(chǎn)工藝維護(hù)，物料平衡，能量平衡，節(jié)能降耗；2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編制調(diào)度管理的各項文件；3、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)操作員（重載膜） | 惠州市晟達(dá)新材料科技有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及印刷機(jī)日常操作、和簡單故障排除工作。2、執(zhí)行車間工藝制度和安全操作規(guī)程。3、負(fù)責(zé)生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 光刻膠樹脂工程師 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.獨立完成樹脂小試原料驗證工作，對樹脂工藝提出優(yōu)化建議；2.配合生產(chǎn)部門完成樹脂中試及量產(chǎn)工作，對... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備經(jīng)理（電儀） | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織編制及修訂公司設(shè)備管理制度；2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門工作，制定部門工作目標(biāo)和計劃，組織工作任務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 精餾操作工 | 榆林洪宇環(huán)保再生資源有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 普工，精餾，甲醇，乙二醇1.負(fù)責(zé)執(zhí)行本崗位工藝開、停車及異常狀況下工藝處理；2.負(fù)責(zé)向本班操作人員傳達(dá)車間、部... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲備干部 | 龍巖連潤新能源科技有限公司 | 2025/01/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、有一定的化學(xué)專業(yè)知識，能協(xié)助車間進(jìn)行生產(chǎn)工藝優(yōu)化或改進(jìn)；2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)的車間安全管理工作；3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 北京八億時空液晶科技股份有.. | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 招聘崗位職責(zé)：1) 協(xié)助做好項目前期安裝、員工培訓(xùn)等試生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；2) 負(fù)責(zé)運行過程生產(chǎn)計劃的分解與落實、生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)車間班長/副班長 | 北京八億時空液晶科技股份有.. | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 招聘崗位職責(zé)：1、協(xié)助車間負(fù)責(zé)人落實車間建設(shè)過程中的技術(shù)管理；2、協(xié)助車間負(fù)責(zé)人落實生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝完善，管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)修工 | 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.檢查各車間設(shè)備設(shè)施保障狀況，并及時對其保養(yǎng)、維護(hù)，必要時建議更新； 2.檢查管道正常運行、各類儀... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)主管 | 浙江杰上杰新材料股份有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)制訂(修訂)本部門管理制度及工作流程。2.根據(jù)產(chǎn)品配方、物料性質(zhì),負(fù)責(zé)編制《產(chǎn)品工藝流程及安全信息卡》、《... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 浙江杰上杰新材料股份有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.參與新建裝置的前期設(shè)計工作，參與審核施工圖紙、優(yōu)化工藝；2.參與新建裝置的建設(shè)，參與工藝評審、設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工程部長 | 浙江億普新材料科技有限公司 | 2025/01/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)整個工程相關(guān)工作，是廠區(qū)內(nèi)設(shè)備的第一責(zé)任人；2、根據(jù)上級指示，制定工程實施計劃，完成各項設(shè)備的選... 詳細(xì)信息.. | |||||
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