職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
閥門檢驗(yàn)工程師 | 無錫艾吉尼工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 能夠獨(dú)立自主在主管的指導(dǎo)下,根據(jù)客戶要求/規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)壓力容器,鍋爐,換熱器,閥門,機(jī)泵等相關(guān)產(chǎn)品及材... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計(jì)工程師 | 上海寰球工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要負(fù)責(zé)化工工業(yè)建筑的給排水設(shè)計(jì)。1.給排水等專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 具有三年以上化工設(shè)計(jì)院或工程公司給排水... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目工程師 | 上海寰球工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理項(xiàng)目的來往電函,保證信息的及時(shí)傳達(dá);2.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各項(xiàng)工作和目標(biāo)分解及編制項(xiàng)目... 詳細(xì)信息.. | |||||
計(jì)劃工程師(外資項(xiàng)目 急招) | 上海寰球工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)編制和更新項(xiàng)目的計(jì)劃及進(jìn)度控制的相關(guān)程序、規(guī)定。2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)、項(xiàng)目組織... 詳細(xì)信息.. | |||||
咨詢工程師(化工) | 上海寰球工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)石油、化工、醫(yī)藥等專業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的咨詢,主要包括工程項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝開發(fā)工程師 | 上海寰球工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、流程模擬及物流平衡計(jì)算; 2、單元設(shè)備(分離器、換熱器、精餾塔等)的工藝計(jì)算; 3、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
粉體工程師 | 上海寰球工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、 負(fù)責(zé)完成化工項(xiàng)目中粉體工程設(shè)計(jì)工作(包括前期可研、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì));2、 負(fù)責(zé)在化工項(xiàng)目中... 詳細(xì)信息.. | |||||
現(xiàn)場HSE工程師(急招) | 上海寰球工程有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位描述1. 貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)有關(guān)HSE方面的政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),以及項(xiàng)目HSE執(zhí)行計(jì)劃;2. 負(fù)責(zé)分管區(qū)域... 詳細(xì)信息.. | |||||
壓力容器焊接工程師 | 無錫艾吉尼工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 能夠獨(dú)立自主在主管的指導(dǎo)下,根據(jù)客戶要求/規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)壓力容器,鍋爐,換熱器,閥門,機(jī)泵等相關(guān)產(chǎn)品及材... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝工程師 | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、45歲以內(nèi),須大專以上學(xué)歷,化工工藝等相關(guān)專業(yè);2、有從事過化工設(shè)備新裝置建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(設(shè)備、... 詳細(xì)信息.. | |||||
石化施工員 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、認(rèn)真履行本崗位QHSE責(zé)任制,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識(shí),積極參加各類安全活動(dòng),提高安全意識(shí)做到“三不傷... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工儀表維護(hù) | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、年齡42周歲及以下,中技及以上學(xué)歷,有自動(dòng)化控制儀表特種作業(yè)上崗證;2、持有化工儀表中級(jí)等級(jí)證書及以上,或... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、年齡40周歲及以下,中技及以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作經(jīng)理,持有儀表等級(jí)證書、自動(dòng)化儀表特種作業(yè)證;2、具有... 詳細(xì)信息.. | |||||
鉗工 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、初中以上學(xué)歷,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備鉗工初級(jí)工技能者優(yōu)先。2、具有較高的責(zé)任心和良好的行... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工主修 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、年齡40歲以下,中技及以上學(xué)歷,煉化企業(yè)設(shè)備檢維修相關(guān)教育背景,持有儀表中、高級(jí)工等級(jí)證書和自動(dòng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
焊工 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、年齡40周歲及以下,中技及以上學(xué)歷,三年以上焊工工作經(jīng)驗(yàn),具有焊接技術(shù)等相關(guān)專業(yè)教育背景;2、會(huì)使用多種焊... 詳細(xì)信息.. | |||||
鉗工班長(班副) | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、年齡42歲以下,中技及以上學(xué)歷,煉化企業(yè)設(shè)備檢維修相關(guān)教育背景,鉗工高級(jí)工及以上;2、具有八年以... 詳細(xì)信息.. | |||||
靜設(shè)備鉗工 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)靜設(shè)備的安裝、調(diào)試,維修、保養(yǎng)、巡檢等工作;2、能勝任靜設(shè)備維修作業(yè)工作,具備設(shè)備故障診斷... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)檢查工作場所的安全隱患,做好檢查記錄存檔,并制定整改措施。2、協(xié)助安全、環(huán)保事故調(diào)查、上報(bào)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
發(fā)酵工藝工程師 | 微和成化學(xué)(山東)有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,發(fā)酵工程、生物工程等相關(guān)專業(yè);2、3年以上生物發(fā)酵相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、有生物發(fā)酵項(xiàng)目籌建及團(tuán)... 詳細(xì)信息.. | |||||
壓力容器焊接工程師 | 無錫艾吉尼工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 能夠獨(dú)立自主在主管的指導(dǎo)下,根據(jù)客戶要求/規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)壓力容器,鍋爐,換熱器,閥門,機(jī)泵等相關(guān)產(chǎn)品及材... 詳細(xì)信息.. | |||||
鉗工主修 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/02/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、認(rèn)真履行本崗位QHSE責(zé)任制,專心做好本職工作,工作中具備獨(dú)立當(dāng)班能力,能解決和處理動(dòng)設(shè)備上一般故... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 大連百傲化學(xué)股份有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、30-45歲;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣類或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)背景;2、化工行業(yè)五年以上電氣工作經(jīng)驗(yàn);3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
維修工程師 | 易高生物化工科技(張家港).. | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的日常檢修、維護(hù)管理工作;2、制訂設(shè)備預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作;... 詳細(xì)信息.. | |||||
主任工藝工程師 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/02/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、主導(dǎo)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定,工藝規(guī)劃及瓶頸分析,結(jié)合現(xiàn)狀提出解決方案。2、負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)過程中各工序及子設(shè)... 詳細(xì)信息.. |
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