| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 化工原材料工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/29 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、現有產品改進，對生產工藝、參數持續(xù)改進；2、能夠協(xié)助研發(fā)經理規(guī)劃項目，開展新技術新產品研發(fā)，實施產品開發(fā)... 詳細信息.. | |||||
| 質量工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/29 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負責管理來料品的檢驗工作，確保原材料質量在可控參數范圍內；2、負責管理各分廠產品的過程檢、成品檢驗工作，... 詳細信息.. | |||||
| 產品質量工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/29 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、質量管理體系的建立，落實化工廠的質量管理提升工作；2、落實化工廠成品檢驗制度的執(zhí)行情況；3、負責... 詳細信息.. | |||||
| 工藝研發(fā)工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/29 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、負責新物料的研發(fā)和設計工作，包括新物料的特性分析、材料選擇、工藝制定等；2、進行新物料的實驗和... 詳細信息.. | |||||
| 起重指揮 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：5人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具備起重指揮證，五年以上工作經驗。 詳細信息.. | |||||
| 叉車司機 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：5人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具備叉車證，五年以上工作經驗。 詳細信息.. | |||||
| 暖通空調維護工 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 需取得制冷與空調作業(yè)證。 詳細信息.. | |||||
| 儀表專業(yè)負責人 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具有技師以上技能等級，8年石化/電力行業(yè)工作經驗。 詳細信息.. | |||||
| 油漆工 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具有5年以上工作經驗。 詳細信息.. | |||||
| 管工（碳鋼/不銹鋼） | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 需具備管道安裝工作的基本技能，包括制造、金屬切割、管件組裝、工藝流程圖識圖等。1、解讀圖紙和確定放樣布局；2... 詳細信息.. | |||||
| 分析儀表員 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 熟練掌握現場色譜分析儀、可燃有毒報警器的維護，具有高級工的水平，有化工裝置分析儀表檢維修經驗 詳細信息.. | |||||
| 電氣維修技師 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：4人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電氣維修技師具備石化/電力行業(yè)工作背景，8年以上電氣維修工作經驗，至少5年以上石化/電力行業(yè)維修經驗。具備大專... 詳細信息.. | |||||
| 電氣維修高級工 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：4人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電氣維修高級工具備石化/電力行業(yè)工作背景，8年以上電氣維修工作經驗，至少6年以上石化/電力行業(yè)維修經驗。具備... 詳細信息.. | |||||
| 儀控維修高級工 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：4人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具備石化/電力行業(yè)工作背景，8年以上儀控維修工作經驗，至少5年以上石化/電力行業(yè)維修經驗。具備中專及以上儀控... 詳細信息.. | |||||
| 暖通空調維修技師 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、具備高壓或低壓電工，制冷維修特種作業(yè)證。2、需具有至少8年以上相關工作經驗，并具備專業(yè)技術素質，具備石化/... 詳細信息.. | |||||
| 電氣值班員 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：4人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電工高級工及以上技能等級，中專及以上學歷，電氣相關專業(yè)，具備高壓電工證、低壓電工證，工作5年及以上，至少1年... 詳細信息.. | |||||
| 架子工 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：30人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具備架子工證，五年以上工作經驗。 詳細信息.. | |||||
| 普工 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 有倉庫經驗 詳細信息.. | |||||
| 架子工 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：30人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具備架子工證 詳細信息.. | |||||
| 油漆工 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：20人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具備5年以上工作經驗 詳細信息.. | |||||
| 運行電工 | 上海金申工程建設有限公司惠.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：15人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.110KV電氣供電系統(tǒng)運行參數監(jiān)控；2.抄表記錄，報警等異常情況檢查確認及匯報；3.參與電氣異常處理；4.與當地地調... 詳細信息.. | |||||
| POE項目設備工程師 | 聯(lián)泓惠生（江蘇）新材料有限.. | 2025/01/29 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責：1、負責公司的動靜設備等相關的技術交流、動靜設備相關的技術談判工作；配合總體設計、基礎設計和詳細設... 詳細信息.. | |||||
| 設備維保技術員 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/29 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、參與化工生產裝置動、靜設備的檢查、保養(yǎng)、維修等日常管理工作；2、參與生產設置大檢修計劃的制定、... 詳細信息.. | |||||
| 資深儀控經理 | 加力新能源科技（上海）有限.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1.負責建立、和完善健全集團儀控管理體系制度；2.負責集團儀控技術管理工作，包括技術標準的制定和更新... 詳細信息.. | |||||
| 技術經理 | 加力新能源科技（上海）有限.. | 2025/01/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、 對公司的技術管理工作負全責；2、 建立、健全及落實公司的各項技術管理制度；3、 建立、健全公司的... 詳細信息.. | |||||
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