| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 合同管理 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：負(fù)責(zé)制訂合同工作規(guī)章制度及管理辦法； 定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；定期通報合同簽訂情況； 檢查考核... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備鉗工 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 四、靜設(shè)備維保主要工作 1、日常巡檢：設(shè)備完好，運(yùn)行正常。設(shè)備整潔，環(huán)境衛(wèi)生合格。檢維修技術(shù)資料齊全準(zhǔn)確。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 動設(shè)備專業(yè)鉗工 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 動設(shè)備維保主要工作 1、日常巡檢：對相應(yīng)區(qū)域內(nèi)地上和地下的各類轉(zhuǎn)動設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)檢修業(yè)務(wù)，日常巡檢與設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電工 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電氣專業(yè)維保主要工作1、日常巡檢：根據(jù)各裝置的巡檢路線，定期檢查電氣設(shè)備的聲音、溫度、振動、絕緣等情況是否異... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 架子工 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)架子工的生產(chǎn)工作，包括組裝、檢測等;2.在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋;任職要求1.身體健康，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 架子工 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)架子工的生產(chǎn)工作，包括組裝、檢測等;2.在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋;任職要求1.身體健康，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)主管 | 江西銀釩新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國家安全生產(chǎn)、環(huán)保和職業(yè)健康法律法規(guī)及地方相關(guān)政策在公司的傳達(dá)、宣貫；2、制定公司的安全、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建監(jiān)理工程師 | 上�；すこ瘫O(jiān)理有限公司 | 2025/03/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則；審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建監(jiān)理工程師 | 上�；すこ瘫O(jiān)理有限公司 | 2025/03/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則；審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建監(jiān)理工程師 | 上�；すこ瘫O(jiān)理有限公司 | 2025/03/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則；審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 文控主管 | 上�；萆Ｑ蠊こ逃邢薰� | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)設(shè)計中心的文控管理工作，主要工作內(nèi)容如下： 文檔日常管理工作，文控團(tuán)隊管理、培訓(xùn) 策劃部門及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 文控 | 上�；萆Ｑ蠊こ逃邢薰� | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門及項目文件管理工作，主要工作內(nèi)容如下： 部門文檔資料的管理及權(quán)限控制 項目文檔管理策劃，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 維修電工 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行政府的法律、法規(guī)及捷派克公司的各項管理制度，認(rèn)真履行本崗位QHSE崗位責(zé)任制。2、嚴(yán)格遵照... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鉗工 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、初中以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備鉗工初級工技能者優(yōu)先。2、具有較高的責(zé)任心和良好的行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電工 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行政府的法律、法規(guī)及捷派克公司的各項管理制度，認(rèn)真履行本崗位QHSE崗位責(zé)任制。2、嚴(yán)格遵照... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備鉗工 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)靜設(shè)備的安裝、調(diào)試，維修、保養(yǎng)、巡檢等工作；2、能勝任靜設(shè)備維修作業(yè)工作，具備設(shè)備故障診斷... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 國際商務(wù) | 上海卓然工程技術(shù)股份有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1. 負(fù)責(zé)俄羅斯市場的跟蹤，客戶的技術(shù)交流和商務(wù)洽談；2. 負(fù)責(zé)方案的準(zhǔn)備和編制；3. 負(fù)責(zé)投標(biāo)報價料單及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 產(chǎn)業(yè)化研究 | 上海卓然工程技術(shù)股份有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)煉油化工、精細(xì)化工、氫能、碳中和產(chǎn)業(yè)政策的跟蹤與分析研究；2、參與集團(tuán)公司煉化業(yè)務(wù)中、長期... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 | 上海卓然工程技術(shù)股份有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)煉油化工、精細(xì)化工等產(chǎn)業(yè)政策的跟蹤與分析研究；2、參與集團(tuán)公司煉化業(yè)務(wù)中、長期發(fā)展規(guī)劃研究... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀監(jiān)理工程師 | 上�；すこ瘫O(jiān)理有限公司 | 2025/03/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則；審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師報告；參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全監(jiān)理工程師 | 上�；すこ瘫O(jiān)理有限公司 | 2025/03/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)編制項目安全監(jiān)理工作計劃，進(jìn)行安全目標(biāo)管理；對施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)工作；檢查施工單位投入工程的人... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣監(jiān)理工程師 | 上�；すこ瘫O(jiān)理有限公司 | 2025/03/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則；審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師報告；參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表監(jiān)理工程師 | 上海化工工程監(jiān)理有限公司 | 2025/03/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則；審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師報告；參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 防腐監(jiān)理工程師 | 上�；すこ瘫O(jiān)理有限公司 | 2025/03/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則；審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師報告；參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 焊接監(jiān)理工程師 | 上�；すこ瘫O(jiān)理有限公司 | 2025/03/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則；審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師報告；參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
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