職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
OLED合成研發(fā)工程師 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1.獨(dú)立完成有機(jī)小分子化合物的合成、分離、純化和結(jié)構(gòu)鑒定,收集和整理相關(guān)研發(fā)數(shù)據(jù),輸出小試報(bào)告... 詳細(xì)信息.. | |||||
維修電工 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1)根據(jù)電氣設(shè)備狀況及時(shí)診斷并排除故障。2)對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行。3)掌握公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類現(xiàn)場儀表及自控儀表的安裝、調(diào)試、故障處理;2、定期檢查儀表運(yùn)行情況,提高儀表... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售工程師 | 浙江杰上杰新材料股份有限公司 | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司化工產(chǎn)品的市場推廣與銷售,開拓新客戶及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;- 收集并分析市場信息,了解行... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢維修工 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)化工裝置現(xiàn)場設(shè)備定期維護(hù)、維修保養(yǎng)工作;2.進(jìn)行設(shè)備安裝、檢修、點(diǎn)檢、維護(hù)工作;3.按照公司要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 上海金申工程建設(shè)有限公司惠.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有8年以上從事儀表控制維保管理工作經(jīng)歷,具有儀控專業(yè)工程師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,具有5年石化/電力行業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
運(yùn)行電工 | 上海金申工程建設(shè)有限公司惠.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.110KV電氣供電系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)監(jiān)控;2.抄表記錄,報(bào)警等異常情況檢查確認(rèn)及匯報(bào);3.參與電氣異常處理;4.與當(dāng)?shù)氐卣{(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀控維修高級工 | 上海金申工程建設(shè)有限公司惠.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具備石化/電力行業(yè)工作背景,8年以上儀控維修工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上石化/電力行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)。具備中專及以上儀控... 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)設(shè)備維修人員 | 上海金申工程建設(shè)有限公司惠.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、至少8年以上石化、化工廠動(dòng)設(shè)備檢維修工作經(jīng)驗(yàn);2、精通離心泵/容積式泵/離心壓縮機(jī)等轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械的維修,熟悉擠壓... 詳細(xì)信息.. | |||||
醋酸車間操作工 | 恒力石化(大連)煉化有限公司 | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,化工、煤化工相關(guān)專業(yè);2、具有2年以上醋酸生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn);3、具有良好的職業(yè)道德以及... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)現(xiàn)場控制工程師、技術(shù)員 | 南陽市晟都化工有限公司 | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):24人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.崗位職責(zé):監(jiān)控生產(chǎn)過程,快速處理異常情況;把控特殊工序現(xiàn)場,按標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行;與各部門協(xié)作,反饋問題并參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備主管 | 浙江杰上杰新材料股份有限公司 | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范。2、及時(shí)診斷、分析并解決設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購專員 | 浙江杰上杰新材料股份有限公司 | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容及職責(zé):1.獨(dú)立完成化工原材料、設(shè)備及配件等物資的采購工作,確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量和交貨期滿足公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工班長 | 浙江杰上杰新材料股份有限公司 | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在班組的落實(shí),負(fù)責(zé)班組日常管理工作和安全生產(chǎn)工作;2.全面負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化車間操作工 | 恒力石化(大連)煉化有限公司 | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè);2、具有2年以上相同裝置工作經(jīng)驗(yàn);3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作... 詳細(xì)信息.. | |||||
PC/DPC裝置熟練工 | 恒力石化(大連)煉化有限公司 | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè);2、具有2年以上相同裝置工作經(jīng)驗(yàn)或者大機(jī)組經(jīng)驗(yàn);3、具有良好的職業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
粘結(jié)劑研發(fā)工程師 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、產(chǎn)品的研發(fā)工作1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)及研發(fā)工作計(jì)劃制定;2)新配方的實(shí)驗(yàn)室合成工作探索開發(fā);3)... 詳細(xì)信息.. | |||||
維修電工 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1)根據(jù)電氣設(shè)備狀況及時(shí)診斷并排除故障。2)對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行。3)掌握公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS操作/現(xiàn)場巡檢 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):14人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1、按照崗位工藝操作規(guī)程進(jìn)行操作;2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的自主保養(yǎng)和 5S 工作;3、應(yīng)對設(shè)備故障,并及時(shí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢維修工 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)化工裝置現(xiàn)場設(shè)備定期維護(hù)、維修保養(yǎng)工作;2.進(jìn)行設(shè)備安裝、檢修、點(diǎn)檢、維護(hù)工作;3.按照公... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS操作/現(xiàn)場巡檢 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):30人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1、按照崗位工藝操作規(guī)程進(jìn)行操作;2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的自主保養(yǎng)和 5S 工作;3、應(yīng)對設(shè)備故障,并及時(shí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
分析儀表員 | 上海金申工程建設(shè)有限公司惠.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 熟練掌握現(xiàn)場色譜分析儀、可燃有毒報(bào)警器的維護(hù),具有高級工的水平,有化工裝置分析儀表檢維修經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)信息.. | |||||
儀控維修技師 | 上海金申工程建設(shè)有限公司惠.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具備石化/電力行業(yè)工作背景,8年以上儀控專業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上石化/電力行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)。具備大專及以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
鉗工 | 上海金申工程建設(shè)有限公司惠.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 4 年以上動(dòng)靜設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn),化工石化天然氣等行業(yè) 3 年以上動(dòng)靜設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn),要求吃苦耐勞,服務(wù)安排,8... 詳細(xì)信息.. | |||||
焊工(碳鋼/不銹鋼) | 上海金申工程建設(shè)有限公司惠.. | 2025/04/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、必須持有特種作業(yè)操作證及特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證。2、熟知當(dāng)前焊接操作實(shí)踐,熟悉各種設(shè)備的焊接材料及... 詳細(xì)信息.. |
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