| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 研發(fā)經(jīng)理 | 元頡新材料科技（浙江）有限.. | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作內(nèi)容1、配合負(fù)責(zé)完成相關(guān)項目的小試、中試、放大生產(chǎn)和后期優(yōu)化及其測試分析。2、負(fù)責(zé)實驗室常用儀器、藥... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 上海星可高純?nèi)軇┯邢薰?/a> | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格按照實驗方案進(jìn)行小試實驗。及時匯報實驗中遇到的問題和實驗現(xiàn)象。認(rèn)真完成實驗記錄的填寫。2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)助理工程師 | 蘇州博洋化學(xué)股份有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.常規(guī)實驗室、無塵實驗室整理、整頓、清潔、清掃。2.OEM項目小試，OEM產(chǎn)品小試時常規(guī)理化項目檢驗分析。3.輔助研... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 蘇州博洋化學(xué)股份有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1.化工類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.2-3年濕電子化學(xué)品工藝、應(yīng)用或開發(fā)經(jīng)驗；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研發(fā)類... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)總監(jiān) | 廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （一）崗位職責(zé)1.根據(jù)公司研發(fā)方向進(jìn)行新產(chǎn)品項目、新技術(shù)課題的研究開發(fā)，確保產(chǎn)品研發(fā)計劃目標(biāo)的達(dá)成；2.負(fù)責(zé)主... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 廣東化工副總經(jīng)理/總經(jīng)理 | 廣西豐林木業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、全面管理協(xié)助化工廠的全面管理工作，包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、銷售、安全、環(huán)保、財務(wù)、人力資源等方面。二、生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 總經(jīng)理助理 | 湖北星火（應(yīng)城）化工有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，對總經(jīng)理和董事會負(fù)責(zé)； ? 2、參與公司重大經(jīng)營決策，協(xié)助總經(jīng)理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)部經(jīng)理 | 西安金沃泰環(huán)�？萍加邢薰� | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求，組織制定公司技術(shù)革新，產(chǎn)品開發(fā)，工藝規(guī)范，技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)的中短期規(guī)劃及實施；2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝研發(fā)/有機合成 | 陜西一簡一至生物工程有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、獨立完成醫(yī)藥中間體或原料藥小試工藝、中試研究工作；2、參與并指導(dǎo)工藝的放大生產(chǎn)；3、能夠解決試驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全經(jīng)理 | 陜西一簡一至生物工程有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 根據(jù)國家法律法規(guī)及總部安全、安全及職業(yè)健康管理規(guī)劃，參與總部安全、安全及職業(yè)健康管理體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)體系在... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)總監(jiān) | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位概述：1、組織原料藥研發(fā)、制定部門工作程序和年度工作計劃，確保研發(fā)任務(wù)的順利完成及工藝的放大和驗證；2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 廣東化工副總經(jīng)理/總經(jīng)理 | 廣西豐林木業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、全面管理協(xié)助化工廠的全面管理工作，包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、銷售、安全、環(huán)保、財務(wù)、人力資源等方面。二、生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)總監(jiān) | 甘肅智資醫(yī)藥有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位概述：1、組織原料藥研發(fā)、制定部門工作程序和年度工作計劃，確保研發(fā)任務(wù)的順利完成及工藝的放大和驗證；2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場經(jīng)理 | 北京霍爾格能源技術(shù)有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、 與業(yè)主方建立良好的溝通，靈活有效的處理方式，良好的組織協(xié)調(diào)能力，順利的推動項目進(jìn)程；2、 對項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 宜昌南玻硅材料有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 薪資面議崗位職責(zé)：1.根據(jù)市場需求，公司內(nèi)部降本的需要及技術(shù)發(fā)展趨勢，有計劃的開發(fā)出市場需要的有競爭力的產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 湖北星火（應(yīng)城）化工有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)經(jīng)理 | 湖北星火（應(yīng)城）化工有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)公司安環(huán)管理、人員培訓(xùn)，�？埔陨献矌�，月薪1萬 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海外項目公司總經(jīng)理 | 廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （一）職責(zé)描述： 1. 根據(jù)集團(tuán)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);全面統(tǒng)籌項目公司的各項管理工作。2. ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 總經(jīng)理 | 湖北星火（應(yīng)城）化工有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、督導(dǎo)并且管理公司的生產(chǎn)運營，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保公司正常運轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海外氯堿項目設(shè)備經(jīng)理 | 廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決設(shè)備在設(shè)計、選型、采購、運輸、安裝等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保項目進(jìn)度與質(zhì)量；2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 濮陽市盛源石油化工（集團(tuán)）.. | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，結(jié)合市場戰(zhàn)略，制定本組產(chǎn)品開發(fā)方案，并對該方案的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控；2、搜集... 詳細(xì)信息.. | |||||
| VOC 尾氣 工藝部經(jīng)理 | 西安金沃泰環(huán)�？萍加邢薰� | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 熟悉VOCs廢氣治理方法及工藝，能獨立完成VOCs廢氣處理工藝及方案設(shè)計，協(xié)助商務(wù)進(jìn)行技術(shù)交流及相關(guān)支... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全經(jīng)理 | 北京霍爾格能源技術(shù)有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目施工安全管理 2.對承包商人員進(jìn)行入場安全培訓(xùn)，努力提高施工人員的安全意識和安... 詳細(xì)信息.. | |||||
| epc海外項目開發(fā)經(jīng)理 | 北京霍爾格能源技術(shù)有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)海外油服區(qū)域（中東、俄羅斯、北非區(qū)等）的市場開發(fā)工作。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的拓展情況制定市... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 完工數(shù)據(jù)庫經(jīng)理 | 北京霍爾格能源技術(shù)有限公司 | 2025/02/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求:1. 本科以上學(xué)歷，8年以上現(xiàn)場完工經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2. 英語聽說讀寫流利. 了解Power BI數(shù)據(jù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
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