職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
雙氧水工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.項(xiàng)目建設(shè)期間,參與一期兩套40萬噸/年雙氧水裝置的建設(shè)、調(diào)試運(yùn)行及新員工培訓(xùn);2.工藝技術(shù)規(guī)程、崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)項(xiàng)目建設(shè)期負(fù)責(zé)氨合成單元各工序(氨合成、氨冷凍、離心壓縮機(jī)組)工藝優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購和現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置工程師完成空分工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購和施工進(jìn)度。2)配合裝置工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氣化工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購和施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
調(diào)度工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)在公司主管生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對公司的日常生產(chǎn)活動進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度指揮,組織均衡有序的安全生產(chǎn)和運(yùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成凈化各工序(變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣運(yùn)行班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: “廣西恒逸新材料有限公司動力裝置一期配備2×500t/h(BMCR670t/h)高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB60抽背汽輪發(fā)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.在經(jīng)理、HSE部及部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)單元管轄范圍內(nèi)的的安全環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生等技術(shù)工作以及裝置現(xiàn)場的HSE管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表/自控工程師 | 寧波中科遠(yuǎn)東催化工程技術(shù)有.. | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、化工自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)。2、 3年以上設(shè)計(jì)院或工程公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫班長 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織、協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班期間的生產(chǎn)各項(xiàng)工作及班組行政管理工作;2、完成生產(chǎn)運(yùn)行部工作計(jì)劃、各項(xiàng)工作指標(biāo),確保... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)研發(fā)工程師 | 杭州邦林粘合科技有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、研發(fā)信息收集:對國、內(nèi)外新原料和新技術(shù)的發(fā)展保持敏感度,協(xié)助研發(fā)主管定期收集和整理國內(nèi)、外同類... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全總監(jiān) | 中國五環(huán)工程有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 安哥拉或贊比亞地區(qū)化工廠運(yùn)營崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)管理工作,制定和實(shí)施安全生產(chǎn)戰(zhàn)略和管理體系。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備主管/工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、過程裝備與控制、機(jī)械制造與自動化等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上化工企業(yè)裝置設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),有中... 詳細(xì)信息.. | |||||
連續(xù)重整裝置工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、化工工藝、石油煉制、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2、5年以上石油化工企業(yè)連續(xù)重整裝置工藝設(shè)計(jì)或生產(chǎn)操作... 詳細(xì)信息.. | |||||
苯甲酸 工藝工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)苯甲酸生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),提升產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量,降低生產(chǎn)成本。參與新工藝、新技術(shù)的研發(fā)與引進(jìn),并負(fù)責(zé)相... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工儲備工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、全日制本科,化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;2、品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通;3、有志向在化工行... 詳細(xì)信息.. | |||||
乙烯裂解裝置設(shè)備工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):協(xié)助設(shè)備經(jīng)理完成項(xiàng)目建設(shè)期、生產(chǎn)運(yùn)行期動、靜設(shè)備技術(shù)管理工作。任職資格:1、在同類裝置工作5年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
物供工程師-沙特 | 中石化南京工程有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1 - 材料計(jì)劃管理2 - 材料出入庫管理和缺口材料協(xié)調(diào)3 - 材料核銷和庫存管理4 - 項(xiàng)目物資信息化管理5 - ... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師-沙特 | 中石化南京工程有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1 - HSE專業(yè)監(jiān)督檢查2 - HSE過程管控3 - HSE獎懲管理4 - HSE信息管理5 - 事故應(yīng)急管理招錄條件:1、大學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道專業(yè)工程師-沙特 | 中石化南京工程有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、編制專業(yè)施工方案、技術(shù)指導(dǎo)文件以及施工工序內(nèi)的安全JSA/JLA分析文件。2、負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙、規(guī)范、程序... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建專業(yè)工程師-沙特 | 中石化南京工程有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、編制專業(yè)施工方案、技術(shù)指導(dǎo)文件以及施工工序內(nèi)的安全JSA/JLA分析文件。2、負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙、規(guī)范、程序... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表專業(yè)工程師-沙特 | 中石化南京工程有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)施工組織計(jì)劃并組織實(shí)施,審核現(xiàn)場施工圖紙。2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)技術(shù)管理要求和文件,... 詳細(xì)信息.. | |||||
計(jì)劃工程師-沙特 | 中石化南京工程有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系及合同要求,編制、更新項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。2、建立、更新項(xiàng)目進(jìn)度檢測系統(tǒng),定期數(shù)據(jù)檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備主管 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)交流、考察、選型工作。2、負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備安裝工作,對安裝施工的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工全... 詳細(xì)信息.. | |||||
苯甲酸鈉工藝工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)苯甲酸鈉生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量,降低生產(chǎn)成本。參與新工藝、新技術(shù)的研發(fā)和引進(jìn),并負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. |
![]() |
![]() |
電子營業(yè)執(zhí)照 | 人力資源服務(wù)許可證 |
京ICP證:100307號
京ICP備:10023955號-8 京公網(wǎng)安備:11010802024824 |