職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
機(jī)械工程師 | 浙江科茂環(huán)境科技有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、可以根據(jù)產(chǎn)品工藝要求,設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案或技術(shù)方案;2、根據(jù)方案與技術(shù)要求,設(shè)計(jì)非標(biāo)設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表DCS工程師 | 江蘇華中氣體有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織建立和完善過程控制、儀表自動化設(shè)備技術(shù)檔案和基礎(chǔ)資料2、組織制定公司儀表自動化設(shè)備技術(shù)考核指標(biāo),掌握... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 江蘇華中氣體有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、從事過空分、化工、氣體行業(yè)的儀控設(shè)計(jì);熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范;熟練編程國產(chǎn)浙大中控、和利時等... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 江蘇華中氣體有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、從事過空分、化工、氣體行業(yè)的電氣設(shè)計(jì);熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范; 2、獨(dú)立承擔(dān)過空分裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)主管 | 江蘇華中氣體有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、整理公司全年項(xiàng)目申報計(jì)劃、對申報項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)及前期準(zhǔn)備;2、協(xié)調(diào)并整合公司資源,參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 浙江科茂環(huán)境科技有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣/電子工程、儀表和控制系統(tǒng)或同等專業(yè)本科以上學(xué)歷-了解五種基本工藝測量(例如壓力、溫度、液位、流量和成分... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝工程師 | 浙江科茂環(huán)境科技有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)工藝專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)的相關(guān)工作,其主要的崗位職責(zé)有:1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)設(shè)計(jì)工作:工藝設(shè)計(jì),工藝計(jì)算,... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 陜西美邦藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與電氣工程招標(biāo)工作,提供專業(yè)的技術(shù)支持;2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案,并監(jiān)督方案的實(shí)施情況;3.審核電... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保經(jīng)理 | 陜西美邦藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要負(fù)責(zé)新建農(nóng)藥原藥工廠環(huán)保設(shè)計(jì),設(shè)備選型,設(shè)備采購,設(shè)備安裝及后期工廠運(yùn)行階段環(huán)保部的管理,包括:污水處... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 陜西美邦藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新建農(nóng)藥原藥合成工廠前期設(shè)計(jì)階段儀表自控部分設(shè)計(jì),選型,采購,施工安裝等工作,負(fù)責(zé)工廠運(yùn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)員 | 陜西美邦藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.依據(jù)工藝包協(xié)助完成PFD流程圖設(shè)計(jì),編寫設(shè)備清單,核算設(shè)備匹配性及目標(biāo)產(chǎn)能核算調(diào)整;2.協(xié)助參與設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員 | 陜西美邦藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.按公司資料管理的規(guī)定,負(fù)責(zé)所有工程建設(shè)合同、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料等資料的及時接收、整理、發(fā)放、借出... 詳細(xì)信息.. | |||||
污水處理運(yùn)維(生化)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、主要職責(zé):1、熟悉工業(yè)廢水處理工作原理和方法以及工藝流程,有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。2、熟悉生化處理各工藝段... 詳細(xì)信息.. | |||||
污水處理運(yùn)維(生化)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、主要職責(zé):1、熟悉工業(yè)廢水處理工作原理和方法以及工藝流程,有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。2、熟悉生化處理各工藝段... 詳細(xì)信息.. | |||||
污水處理運(yùn)維(生化)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、主要職責(zé):1、熟悉工業(yè)廢水處理工作原理和方法以及工藝流程,有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。2、熟悉生化處理各工藝段... 詳細(xì)信息.. | |||||
滲濾液運(yùn)行主管 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分廠滲濾液處理站項(xiàng)目全面工作:人員管理排班協(xié)調(diào)、水質(zhì)監(jiān)控及指標(biāo)合格、水量達(dá)標(biāo)定期考核、安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)己酮工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)SHE職責(zé):·辨識與其職位有關(guān)的SHE和安保問題并評估相應(yīng)的風(fēng)險2)按照生產(chǎn)主管的指示對車間內(nèi)設(shè)備維護(hù)進(jìn)行安排和監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期負(fù)責(zé)凈化單元各工序(變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸等)工藝優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成凈化各工序(變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置工程師完成空分工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購和施工進(jìn)度。2)配合裝置工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氨合成、氨冷凍及壓縮機(jī)組工藝優(yōu)化,跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購和現(xiàn)場施工進(jìn)度。... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氣化工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購和施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)工程期間儀表設(shè)備的安裝管理、進(jìn)度把控,施工問題協(xié)調(diào)、處理。2、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備運(yùn)行的日常保運(yùn)、檢修、試驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)項(xiàng)目建設(shè)期負(fù)責(zé)氨合成單元各工序(氨合成、氨冷凍、離心壓縮機(jī)組)工藝優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購和現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)調(diào)度 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)在公司主管生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對公司的日常生產(chǎn)活動進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度指揮,組織均衡有序的安全生產(chǎn)和運(yùn)... 詳細(xì)信息.. |
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