職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
副總工程師(石油化工方向) | 北京華福工程有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘副總工程師(石油化工1名、精細(xì)化工1名、化工新材料1名、制氫儲(chǔ)氫1名、水處理環(huán)保1名)崗位職責(zé):1、制定分管... 詳細(xì)信息.. | |||||
表活車間乙氧基化工藝主操 | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.45周歲以下,大專以上學(xué)歷,熟悉烷基化工藝,同類裝置2年以上工作經(jīng)驗(yàn);3.熟練掌握化工專業(yè)知識(shí);4.具... 詳細(xì)信息.. | |||||
表面活性劑產(chǎn)品工程師 | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,45周歲以下,優(yōu)秀人才可以放寬學(xué)歷及年齡要求;2、對(duì)表面活性劑的結(jié)構(gòu)、性能和應(yīng)用有... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)工程師 | 安徽啟禾生物工程有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):- 負(fù)責(zé)公司安全管理和環(huán)保工作,確保公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的合規(guī)性。- 定期進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢維修鉗工 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)承擔(dān)分管界區(qū)內(nèi)設(shè)備的計(jì)劃?rùn)z修、維護(hù)保養(yǎng)和衛(wèi)生工作。任職條件:1、技校及以上學(xué)歷,30歲以下,特別... 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)設(shè)備工程師 | 青島誠(chéng)志華青化工新材料有限.. | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)生產(chǎn)、工藝要求,負(fù)責(zé)化工設(shè)備的設(shè)計(jì)、選型、安裝與調(diào)試、運(yùn)行、維修、改造、更新和報(bào)廢等工作;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)檢查工作場(chǎng)所的安全隱患,做好檢查記錄存檔,并制定整改措施。2、協(xié)助安全、環(huán)保事故調(diào)查、上報(bào)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
合成工藝技術(shù)員 | 湖南省雪天鹽堿新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)工程建設(shè)階段:1.負(fù)責(zé)等溫變換、熱回收或者低壓氨合成的詳細(xì)設(shè)計(jì)圖紙審查;2.負(fù)責(zé)等溫變換、熱回收或... 詳細(xì)信息.. | |||||
熱電工藝技術(shù)員 | 湖南省雪天鹽堿新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)煤粉鍋爐本體及輸煤相關(guān)、化水及凈水站、循環(huán)水系統(tǒng)專業(yè)及其相關(guān)工程自可行性研究階段直至投入... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)實(shí)習(xí)生(化工專業(yè)) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求:1、化工/機(jī)電/電氣相關(guān)專業(yè),有一定的化工知識(shí)背景;2、 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,可配合倒班作業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作員 | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,化工專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉化工生產(chǎn)流程和關(guān)鍵指標(biāo),具備基本的化學(xué)技能;... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)班長(zhǎng) | 恒河(南京)材料科技有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行工藝紀(jì)律、工藝卡片和各項(xiàng)生產(chǎn)指令、按操作規(guī)程規(guī)范操作。2. 履行本崗位HSE職責(zé),負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作工 | 恒河(南京)材料科技有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 做好本崗的現(xiàn)場(chǎng)操作工作,真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)做好操作記錄。2. 遵守公司的規(guī)章制度,確保工作環(huán)境安全。3. 嚴(yán)格遵... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氣化工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述(1)負(fù)責(zé)車間安全技術(shù)工作。(2)健全完善安全管理基礎(chǔ)資料。(3)組織職工安全教育。(4)強(qiáng)化現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氨合成、氨冷凍及壓縮機(jī)組工藝優(yōu)化,跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度。... 詳細(xì)信息.. | |||||
碼頭班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)負(fù)責(zé)落實(shí)船舶在泊期間船、岸安全、環(huán)保事宜及船舶作業(yè)情況;(2)負(fù)責(zé)碼頭罐區(qū)物料收、發(fā)及儲(chǔ)存運(yùn)行安全;(3... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 生產(chǎn)管理:組織生產(chǎn)室、分析室兩部門完成公司的產(chǎn)量、質(zhì)量控制和檢驗(yàn)分析等生產(chǎn)任務(wù);對(duì)公司規(guī)定的... 詳細(xì)信息.. | |||||
雙氧水工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.項(xiàng)目建設(shè)期間,參與一期兩套40萬(wàn)噸/年雙氧水裝置的建設(shè)、調(diào)試運(yùn)行及新員工培訓(xùn);2.工藝技術(shù)規(guī)程、崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
硫酸班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本班的日常生產(chǎn),完成部門布置得生產(chǎn)任務(wù)。2. 負(fù)責(zé)本班的安全環(huán)保工作,組織班組... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成凈化各工序(變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
分析工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府關(guān)于質(zhì)量、安全和環(huán)保的方針政策、法令、法規(guī)和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置工程師完成空分工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)度。2)配合裝置工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
聚合車間主任(001307) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、 生產(chǎn)管理:完成公司的產(chǎn)量、質(zhì)量等生產(chǎn)任務(wù);完成公司規(guī)定的原輔材料消耗、生產(chǎn)成本等技術(shù)經(jīng)濟(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總經(jīng)理 | 馬鞍山市安創(chuàng)新材料科技有限.. | 2025/04/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求有一定的化工技術(shù)知識(shí)、有較豐富地企業(yè)實(shí)干經(jīng)驗(yàn),懂環(huán)保、安全管理的有付出奉獻(xiàn)精神的人士加盟。 詳細(xì)信息.. |
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