職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
水處理藥劑應(yīng)用及研發(fā)儲(chǔ)備工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):1、協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目流程內(nèi)的相關(guān)文件整理工作;2、完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的信息收集工作;3、協(xié)助項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
新項(xiàng)目工藝工程師 | 吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程在建項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)、施工管理及調(diào)試,完成直屬領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他工作。崗位要求:1.本科及以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
EVA操作 | 廣西華誼能源化工有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有同類裝置聚合主操內(nèi)操經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)信息.. | |||||
MTO操作 | 廣西華誼能源化工有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有同類裝置操作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)信息.. | |||||
VAC操作 | 廣西華誼能源化工有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有同類裝置操作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售經(jīng)理 | 廣西華誼能源化工有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.熟悉高端聚烯烴,特種聚烯烴等各種產(chǎn)品的性能、應(yīng)用場(chǎng)景、應(yīng)用市場(chǎng)以及市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的動(dòng)向等;2.熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購(gòu)員 | 韓華化學(xué)(寧波)有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、設(shè)備、配件采購(gòu)及設(shè)備管理2、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商3、尋議比價(jià)及異常處理4、合同的簽訂與跟進(jìn)5、完成上級(jí)交... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣維護(hù)員 | 韓華化學(xué)(寧波)有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:化工/石油化工裝置電氣運(yùn)行、檢修、維護(hù)等崗位要求:1.中專或以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè);2.在大型企業(yè)或相... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 韓華化學(xué)(寧波)有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)工廠電氣設(shè)備從調(diào)試到維護(hù)的管理2.電氣班組問(wèn)題反饋并及時(shí)處理3.負(fù)責(zé)電氣維修技術(shù)的指導(dǎo)工作崗位... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 韓華化學(xué)(寧波)有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的安全管理,包括但不限于:- 負(fù)責(zé)制定公司的安全管理策略和規(guī)定,并監(jiān)督其實(shí)施;- 負(fù)責(zé)公司的... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師—電池制造(福陸) | 上海辰安石化工程技術(shù)有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: Job Title: Equipment Engineer - Battery ManufacturingJob Summary:The Equipment Engineer for Battery Manufac... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成氣化工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開(kāi)停車方案以及其他方案的編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)己酮工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)SHE職責(zé):·辨識(shí)與其職位有關(guān)的SHE和安保問(wèn)題并評(píng)估相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)2)按照生產(chǎn)主管的指示對(duì)車間內(nèi)設(shè)備維護(hù)進(jìn)行安排和監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述1)貫徹國(guó)家、地方政府及公司關(guān)于設(shè)備的管理方針,執(zhí)行設(shè)備部各項(xiàng)設(shè)備管理制度;2)負(fù)責(zé)分管區(qū)域設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述1)貫徹國(guó)家、地方政府及公司關(guān)于設(shè)備的管理方針,執(zhí)行設(shè)備部各項(xiàng)設(shè)備管理制度;2)負(fù)責(zé)分管區(qū)域設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成凈化各工序(變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氣化工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
雙氧水工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.項(xiàng)目建設(shè)期間,參與一期兩套40萬(wàn)噸/年雙氧水裝置的建設(shè)、調(diào)試運(yùn)行及新員工培訓(xùn);2.工藝技術(shù)規(guī)程、崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
聚合設(shè)備工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與編制公司設(shè)備管理制度、規(guī)程、細(xì)則,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;2、參與制定設(shè)備年、季、月度... 詳細(xì)信息.. |
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