| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師 | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要崗位職責(zé)：1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全（HSE）技術(shù)&管理咨詢。2、作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師 | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要崗位職責(zé)：1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全（HSE）技術(shù)&管理咨詢。2、作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全（HSE）咨詢師 | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要崗位職責(zé)：1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全（HSE）技術(shù)&管理咨詢。2、作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全（HSE）咨詢師（新疆） | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要崗位職責(zé)：1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全（HSE）技術(shù)&管理咨詢。2、作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師-... | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)主要崗位職責(zé)：1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全（HSE）技術(shù)&管理咨詢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師 | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)主要崗位職責(zé)：1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全（HSE）技術(shù)&管理咨詢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 膠黏劑研發(fā)工程師 | 長園長通科技有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)膠黏劑產(chǎn)品的研發(fā)、改進及測試工作，確保產(chǎn)品性能達到或超過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.參與新材料的篩選與評估，探索新型... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)工程師（應(yīng)屆畢業(yè)生）（北京，西安... | 北京天泰志遠科技股份有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)并掌握HSE技術(shù)&管理理論和HSE技術(shù)&管理工具方法；2、作為項目組成員參與HSE咨詢服務(wù)項目的項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 乳酸項目工藝操作員 | 遼寧金發(fā)生物材料有限公司 | 2024/11/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、熟練掌握生物發(fā)酵或精制車間相關(guān)內(nèi)外操工作技能；2、有生物發(fā)酵、生物制藥生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全員 | 湖北錦翔能源工程有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，化工、安全工程等相關(guān)專業(yè)；2、具有3年以上化工廠現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗，持有安全管理人... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)操作 | 內(nèi)蒙古伊諾新材料有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：16人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位名稱：生產(chǎn)操作員1. 教育背景：大專以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先。2. 經(jīng)驗：有相關(guān)生產(chǎn)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。3. 技能：... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管培生 | 江蘇麥德森制藥有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、管培生培養(yǎng)方向：研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理、行政、采購、銷售等方向；2、愿意接受公司各模塊的輪... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 沉積包覆班長 | 浙江賽勒新能源材料有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)，三年以上化工工作經(jīng)驗2、二年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉MES/DCS操作系統(tǒng)3、熟練掌握各種辦公軟... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 包裝班長 | 浙江賽勒新能源材料有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)，三年以上化工工作經(jīng)驗2、二年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉MES/DCS操作系統(tǒng)3、熟練掌握各種辦公軟... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師（新材料試劑方向） | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的日常開拓和維護，推廣公司的電解質(zhì)試劑產(chǎn)品（產(chǎn)品前期是銷售試劑，后期批量工業(yè)品為主... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售代表（新材料方向） | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的日常開拓和維護，推廣公司的電解質(zhì)試劑產(chǎn)品（產(chǎn)品前期是銷售試劑，后期批量工業(yè)品為... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)班長 | 浙江賽勒新能源材料有限公司 | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)，三年以上化工工作經(jīng)驗2、二年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉MES/DCS操作系統(tǒng)3、熟練掌握各種辦公軟... 詳細(xì)信息.. | |||||
| HSE工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、定期組織開展法律法規(guī)獲取、識別、發(fā)放、培訓(xùn)、合規(guī)性評價等工作，監(jiān)督檢查相關(guān)部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 助理實驗員 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：助理實驗員的主要職責(zé)包括協(xié)助進行實驗，處理實驗器材，協(xié)助完成實驗報告等。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)協(xié)助進行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 材料開發(fā)工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、 根據(jù)國內(nèi)和日本研發(fā)中心的課題任務(wù)，落實固態(tài)電池材料的開發(fā)優(yōu)化和生產(chǎn)制備工作，支持主輔材原料供... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 體系工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.質(zhì)量管理體系（QMS）建立與維護 - 負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和維護符合國際/國家標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001、ISO 14001、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量經(jīng)理 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/03/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 質(zhì)量管理體系（QMS）建設(shè)與合規(guī)管理 - 建立并維護符合化工行業(yè)國際/國家標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001、ISO 1400... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、調(diào)研C2\C3下游產(chǎn)業(yè)鏈，重點在高分子新材料、聚合物方向；2、對國內(nèi)外前言技術(shù)具備敏銳的洞察力，結(jié)合... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 行業(yè)研究員 | 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、調(diào)研C2\C3下游產(chǎn)業(yè)鏈，重點在高分子新材料、聚合物方向；2、對國內(nèi)外前言技術(shù)具備敏銳的洞察力，結(jié)合衛(wèi)星產(chǎn)業(yè)鏈... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高分子材料研究員 | 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 | 2025/03/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、調(diào)研C2\C3下游產(chǎn)業(yè)鏈，重點在高分子新材料、聚合物方向；2、對國內(nèi)外前言技術(shù)具備敏銳的洞察力，結(jié)合衛(wèi)星產(chǎn)業(yè)鏈... 詳細(xì)信息.. | |||||
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