職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
儀表工程師 | 安徽艾爾工程建設(shè)有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、儀表、電氣自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉建筑、化工工程和工業(yè)設(shè)備安裝工程電氣儀表安... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 安徽艾爾工程建設(shè)有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、儀表、電氣自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉建筑、化工工程和工業(yè)設(shè)備安裝工程電氣儀表安... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 安徽艾爾工程建設(shè)有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、儀表、電氣自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉建筑、化工工程和工業(yè)設(shè)備安裝工程電氣儀表安... 詳細(xì)信息.. | |||||
ABS改性研發(fā)主任 | 天津市協(xié)力自動化工程有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)ABS專用樹脂研究開發(fā)工作,組織建立和完善項目團(tuán)隊;2.負(fù)責(zé)技術(shù)與市場調(diào)研,完成新技術(shù)與產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電安裝施工員 | 沈陽鑫博工業(yè)技術(shù)股份有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專及以上,機(jī)電、自動化、工程管理等相關(guān)專業(yè)2年以上。2、有機(jī)電安裝、鋼結(jié)構(gòu)安裝、筑爐(防腐保溫... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電安裝施工員 | 沈陽鑫博工業(yè)技術(shù)股份有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專及以上,機(jī)電、自動化、工程管理等相關(guān)專業(yè)2年以上。2、有機(jī)電安裝、鋼結(jié)構(gòu)安裝、筑爐(防腐保溫... 詳細(xì)信息.. | |||||
合成氨工藝技術(shù)專工 | 內(nèi)蒙古大唐鼎旺化工有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、熟悉合成氨工藝裝置,確保工藝安全穩(wěn)定運(yùn)行; 2、5年以上大型化工合成氨技術(shù)專工工作經(jīng)驗; 3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
干式/油浸式變壓器設(shè)計工程師 | 江蘇華盛電氣股份有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)各類變壓器(干變/油浸式)產(chǎn)品技術(shù)交底、材料選型、圖紙設(shè)計的工作;2.負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的內(nèi)外協(xié)調(diào)、完善項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間技術(shù)員(精細(xì)化工) | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1.中試項目轉(zhuǎn)化參與項目的中試生產(chǎn),熟悉生產(chǎn)工藝,接收完成中試項目的資料;參與中試生產(chǎn)到工業(yè)化... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間技術(shù)員 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.中試項目轉(zhuǎn)化參與項目的中試生產(chǎn),熟悉生產(chǎn)工藝,接收完成中試項目的資料;參與中試生產(chǎn)到工業(yè)化生... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間工藝員 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、職位描述:1.中試項目轉(zhuǎn)化參與項目的中試生產(chǎn),熟悉生產(chǎn)工藝,接收完成中試項目的資料;參與中試生產(chǎn)到工業(yè)化... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間工藝員 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、職位描述:1.中試項目轉(zhuǎn)化參與項目的中試生產(chǎn),熟悉生產(chǎn)工藝,接收完成中試項目的資料;參與中試生產(chǎn)到工業(yè)化... 詳細(xì)信息.. | |||||
油墨配方工程師 | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.參與油墨相關(guān)項目立項評估,確保研發(fā)方向以市場需求和發(fā)展為導(dǎo)向;2.主動挖掘市場潛在需求和中長期發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級工藝工程師(博士) | 徐州博康信息化學(xué)品有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)團(tuán)隊能力建設(shè),主導(dǎo)研發(fā)項目導(dǎo)入工廠的生產(chǎn)工藝工程技術(shù)路線設(shè)計及優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)主... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 卡薩利(北京)技術(shù)有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備;2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制;3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 卡薩利(北京)技術(shù)有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備;2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制;3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 卡薩利(北京)技術(shù)有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備;2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制;3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 卡薩利(北京)技術(shù)有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備;2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制;3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 卡薩利(北京)技術(shù)有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備;2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制;3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
靜設(shè)備管理員 | 珠海長煉石化設(shè)備有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位要求:1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷,石油化工、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè),中級職稱;2、石油煉化行業(yè)3年... 詳細(xì)信息.. | |||||
高分子聚乙烯工程師/工藝工程師/POE工程師 | 青島誠志華青新材料有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 為超高分子聚乙烯和POE裝置的生產(chǎn)運(yùn)行管理,產(chǎn)品生產(chǎn)和參數(shù)優(yōu)化管理2.主持裝置的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
分析工程師/化驗工程師/質(zhì)檢工程師 | 青島誠志華青新材料有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求具備聚烯烴行業(yè)工作經(jīng)驗崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定分析化驗技術(shù)管理規(guī)定,統(tǒng)一分析檢驗標(biāo)準(zhǔn),確保分析化驗結(jié)果準(zhǔn)確... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)械工程師/設(shè)備工程師 | 青島誠志華青新材料有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)、工藝要求,負(fù)責(zé)化工設(shè)備的設(shè)計、選型、安裝與調(diào)試、運(yùn)行、維修、改造、更新和報廢等工作;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師/機(jī)械工程師 | 青島誠志華青新材料有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)、工藝要求,負(fù)責(zé)化工設(shè)備的設(shè)計、選型、安裝與調(diào)試、運(yùn)行、維修、改造、更新和報廢等... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師(聚乙烯) | 青島誠志華青新材料有限公司 | 2024/11/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.主持裝置的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)裝置技術(shù)文件的組織編制與管理;3.負(fù)... 詳細(xì)信息.. |
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