| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 研發(fā)工程師/技術(shù)員 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/12/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)；2、三年以上新材料、精細(xì)化工方面研發(fā)工作經(jīng)驗；3、熟悉實驗室管理和研... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚酰亞胺工程師 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/12/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)聚酰亞胺單體、漿料等產(chǎn)品的研發(fā)、工藝轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)和測試等工作；2、針對現(xiàn)有產(chǎn)品，開展聚酰亞胺... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 上海大橋化工有限公司 | 2025/12/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：由集團(tuán)產(chǎn)品工程研究院統(tǒng)一培養(yǎng)，從事樹脂/涂料產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用相關(guān)研究工作。崗位要求：1、碩士研究生學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 軟件開發(fā)助理工程師 | 上�；鄣霉�(jié)能科技有限公司 | 2025/12/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格： 1、一年以上.Net程序開發(fā)經(jīng)驗，計算機相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷 2、熟練掌握.Net /C#開發(fā)語言和.NE... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)專家 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/12/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，精細(xì)化工、化學(xué)工程與工藝、高分子材料等化工相關(guān)專業(yè)；2、具備獨立的研發(fā)項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師(J10003) | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/12/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的研究與開發(fā)工作； 2、對所研究出來的新產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn)配... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/12/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、高分子材料等相關(guān)專業(yè)；2.5年及以上電子化學(xué)品或酚醛樹脂產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成新材料新能源新化工原料產(chǎn)品研發(fā)與論證。2、掌握相關(guān)工作原理，工藝及設(shè)備的創(chuàng)新優(yōu)化。3、國... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師（新材料方向） | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃制訂，確定技術(shù)研發(fā)方向；2、開展新項目（精細(xì)化學(xué)品、有機新材料方向）技術(shù)可行性分析，制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃制訂，確定技術(shù)研發(fā)方向；2、開展新項目（精細(xì)化學(xué)品、有機新材料方向）技術(shù)可行性分析，制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)人員 | 上海繪蘭材料科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略要求研發(fā)薄膜涂層配方技術(shù)及專用樹脂合成技術(shù)等；2、編制新產(chǎn)品研發(fā)計劃，熟悉薄膜... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級研發(fā)員 | 上海繪蘭材料科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略要求研發(fā)薄膜涂層配方技術(shù)及專用樹脂合成技術(shù)等；2、編制新產(chǎn)品研發(fā)計劃，熟悉薄膜... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 江蘇三鵬生物化工有限公司 | 2025/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.指導(dǎo)或主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)與改進(jìn),結(jié)合市場反饋、文獻(xiàn)資料等信息，設(shè)計研發(fā)方案，通過試驗驗證,并不斷優(yōu)化；2.檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| �；撬峥诜罕＝∑�研發(fā)工程師 | 圣元環(huán)保股份有限公司 | 2025/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：我們正在尋找2位有經(jīng)驗的牛磺酸口服液保健品研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)從概念到產(chǎn)品的整個研發(fā)過程。理想的候選人... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)(實驗）助理 | 寧波中科遠(yuǎn)東催化工程技術(shù)有.. | 2025/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、催化材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀大專生可考慮；2、1年以上實驗室操作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 北京安耐吉能源工程技術(shù)有限.. | 2025/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 根據(jù)需要，進(jìn)行催化劑結(jié)構(gòu)、性能等研究，提高活性劑和使用壽命；2. 根據(jù)科研需要，進(jìn)行相關(guān)催化劑研... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 北京安耐吉能源工程技術(shù)有限.. | 2025/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 根據(jù)需要，進(jìn)行催化劑結(jié)構(gòu)、性能等研究，提高活性劑和使用壽命；2. 根據(jù)科研需要，進(jìn)行相關(guān)催化劑研制；3. 編寫... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技改技措工藝工程師 | 鄂爾多斯市鑫潤能源有限公司 | 2025/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司新建、改擴建、技改技措項目（包括車間提出審批通過的技改技措項目）的市場調(diào)研、組織技術(shù)方案論證、項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 鄂爾多斯市鑫潤能源有限公司 | 2025/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.結(jié)合年度創(chuàng)新研發(fā)項目，落實新產(chǎn)品研發(fā)；2.與農(nóng)科院合作，完成項目課題及項目報告；3.與土肥處及農(nóng)戶進(jìn)行田間試... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技改技措工藝工程師 | 鄂爾多斯市鑫潤能源有限公司 | 2025/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司新建、改擴建、技改技措項目（包括車間提出審批通過的技改技措項目）的市場調(diào)研、組織技術(shù)方案論證、項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 創(chuàng)新研發(fā)工程師 | 鄂爾多斯市鑫潤能源有限公司 | 2025/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.開展落實創(chuàng)新研發(fā)項目的具體事項，編制創(chuàng)新研發(fā)項目資料；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)政策、前沿技術(shù)信息的收集、整理、分析；3.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 北京斯瑞曼科技有限公司 | 2025/12/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與并配合公司UV技術(shù)與生產(chǎn)工藝開發(fā)，并實施UV產(chǎn)品的開發(fā)流程和工作計劃；2、負(fù)責(zé)公司UV產(chǎn)品技術(shù)設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)技術(shù)員 | 山西富佶新能源材料科技有限.. | 2025/12/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：①配合研發(fā)工程師完成實驗任務(wù)②整理實驗結(jié)果和討論實驗方案③承擔(dān)研發(fā)實驗項目，設(shè)計并跟進(jìn)實驗，帶3人左... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工研發(fā)工程師 | 韶關(guān)林和林產(chǎn)科技有限公司 | 2025/12/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)萜烯基樹脂產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括新產(chǎn)品研發(fā)、評估、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化升級等；2、配合生產(chǎn)部門制定合理的生產(chǎn)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司 | 2025/12/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 角色定位:專業(yè)技術(shù)實踐核心價值:-對于發(fā)酵菌種代謝理論有專業(yè)的學(xué)習(xí)，對氨基酸發(fā)酵過程中的問題具有獨立的見解。用... 詳細(xì)信息.. | |||||
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