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四川技術(shù)員招聘

本站共有超過(guò)3757條四川技術(shù)員招聘信息,以下顯示為第626到650條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
項(xiàng)目采購(gòu)經(jīng)理 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程物資采購(gòu)計(jì)劃及項(xiàng)目采購(gòu)各類管理文件編制,組織確定項(xiàng)目供應(yīng)商名單2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 (MJ000156) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 按照聯(lián)合體要求負(fù)責(zé)施工的管理等日常工作 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主、施工分包及設(shè)計(jì)采購(gòu)等技術(shù)和管理 監(jiān)督和管理施工分包... 詳細(xì)信息..
庫(kù)區(qū)負(fù)責(zé)人 自在盛達(dá)集團(tuán)有限公司(原中.. 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作。制定庫(kù)區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),完善相關(guān)政策和規(guī)章制度,組織實(shí)施各項(xiàng)工... 詳細(xì)信息..
靜設(shè)備工程師 - 工業(yè)爐 (MJ000217) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 設(shè)計(jì)、校審壓力容器、儲(chǔ)罐等設(shè)備施工圖;2. 編制靜設(shè)備機(jī)械數(shù)據(jù)表及詢價(jià)技術(shù)文件;3. 審查供貨商返回... 詳細(xì)信息..
油庫(kù)計(jì)量員 自在盛達(dá)集團(tuán)有限公司(原中.. 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主要職責(zé):1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)量法律、法規(guī)及公司有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量操作規(guī)程;2.熟悉油庫(kù)儲(chǔ)、輸... 詳細(xì)信息..
工藝工程師/高級(jí)工程師(MJ000019) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 裝置的工藝設(shè)計(jì),包括: 1)負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)裝置的工藝流程、進(jìn)行流程模擬計(jì)算的數(shù)據(jù)庫(kù)與計(jì)算模型建立,... 詳細(xì)信息..
設(shè)備工程師 山東硅科新材料有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度,對(duì)設(shè)備制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理。做好設(shè)備技術(shù)資料的整理、立卷、歸檔工... 詳細(xì)信息..
儲(chǔ)運(yùn)工程師/高級(jí)工程師(MJ000026) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位說(shuō)明:1. 能夠組織專業(yè)技術(shù)方案評(píng)審并能夠提出有價(jià)值的設(shè)計(jì)方案;2. 良好的溝通能力和溝通技巧,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外... 詳細(xì)信息..
工藝安全工程師/高級(jí)工程師(MJ000020) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,運(yùn)用定性、量化等分析工具和方法,包括但不限于參與本質(zhì)安全討論、HAZOP、SIS 分析、L... 詳細(xì)信息..
工藝工程師 山東硅科新材料有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)中心生產(chǎn)線的改進(jìn)及工藝文件的修訂,提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率;2、負(fù)責(zé)工藝問(wèn)題對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、技檢等各部門... 詳細(xì)信息..
監(jiān)造工程師/主管 (MJ000050) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述1. 了解工程項(xiàng)目監(jiān)造的管理與組織,熟悉設(shè)備材料相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)、制造規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)完成所委派物資監(jiān)造和相... 詳細(xì)信息..
筑爐襯里工程師 (MJ000181) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、熟悉耐火磚砌筑及背襯板鋪設(shè)施工管理要點(diǎn)及質(zhì)量控制注意事項(xiàng);二、熟悉纖維模塊安裝及背襯毯施工管理要點(diǎn)或質(zhì)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師/高級(jí)工程師(MJ000035) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)境內(nèi)外工業(yè)與民用建構(gòu)筑物相關(guān)技術(shù)支持;2.負(fù)責(zé)行業(yè)的相關(guān)資源整合;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的制... 詳細(xì)信息..
DCS系統(tǒng)工程師 山東硅科新材料有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、DCS系統(tǒng)、GDS系統(tǒng)、SIS系統(tǒng)方案編制,項(xiàng)目建設(shè)。負(fù)責(zé)技改/項(xiàng)目編程、組態(tài)、控制系統(tǒng)維護(hù)。負(fù)責(zé)系統(tǒng)硬... 詳細(xì)信息..
機(jī)泵工程師/高級(jí)工程師(MJ000038) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 編制機(jī)泵專業(yè)數(shù)據(jù)表及詢價(jià)技術(shù)文件; 2. 審查供貨商返回的報(bào)價(jià)資料,參加技術(shù)澄清會(huì)議,簽署技術(shù)協(xié)議... 詳細(xì)信息..
機(jī)械工程師/高級(jí)工程師(MJ000039) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 編制機(jī)械專業(yè)數(shù)據(jù)表及詢價(jià)技術(shù)文件; 2. 審查供貨商返回的報(bào)價(jià)資料,參加技術(shù)澄清會(huì)議,簽署技術(shù)協(xié)議... 詳細(xì)信息..
消防專員 山東朗晟科技有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位介紹:1、檢查消防設(shè)施、消防器材等是否正常、靈敏,隨時(shí)處于完好狀態(tài),確保消防通道暢通;2、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)員 山東朗晟科技有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位描述:1、主要從事化工工藝施工圖設(shè)計(jì)、壓力管道設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)、電氣儀表自動(dòng)化設(shè)計(jì)。2、可編制手續(xù)類文... 詳細(xì)信息..
設(shè)備采購(gòu)工程師/經(jīng)理 (MJ000179) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):7人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)設(shè)備供應(yīng)商評(píng)估和考核工作;2、從事設(shè)備請(qǐng)購(gòu)單的采購(gòu)執(zhí)行、技術(shù)澄清、商務(wù)詢價(jià)工作;3、從事設(shè)備... 詳細(xì)信息..
儲(chǔ)運(yùn)高級(jí)工程師-火炬方向 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: Responsibilities崗位職責(zé):1, According to project requirements, participate in meetings and communicate with... 詳細(xì)信息..
自控電信設(shè)計(jì)工程師 海灣工程有限公司廣東分公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:從事石油化工、煉油、精細(xì)化工、新能源新材料、有機(jī)化工、無(wú)機(jī)化工、氯堿和民用建筑等領(lǐng)域儀表和電信專... 詳細(xì)信息..
化驗(yàn)室主任 山東朗晟科技有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位描述:1、管理體系建立與實(shí)施:全面負(fù)責(zé)管理體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針政策和相關(guān)要... 詳細(xì)信息..
粉體(高級(jí))工程師 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1,機(jī)械主要包括輸送機(jī)械、包裝機(jī)械、擠壓造粒機(jī)械、破碎機(jī)械、篩分機(jī)械、磨粉機(jī)械、成型機(jī)械等2,負(fù)責(zé)項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
儀表工程師/高級(jí)工程師(MJ000033) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 各設(shè)計(jì)階段儀表設(shè)計(jì)任務(wù)(包括前期報(bào)價(jià)、可研、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和PC服務(wù)項(xiàng)目等);2. 編寫詢價(jià)文件... 詳細(xì)信息..
施工設(shè)備主管 (MJ000155) 惠生工程(中國(guó))有限公司 2024/10/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 按照聯(lián)合體要求負(fù)責(zé)設(shè)備施工的管理等日常工作 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主、施工分包及設(shè)計(jì)采購(gòu)等對(duì)設(shè)備的技術(shù)和管理 監(jiān)督和... 詳細(xì)信息..
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