| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 環(huán)氧樹脂設(shè)備工程師 | 廣西華誼新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求和規(guī)定開展各項工作。2.負(fù)責(zé)編制和修訂本車間設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣設(shè)計工程師 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1）廠前區(qū)建筑物照明、配電、消防、防雷接地等電氣設(shè)計；2）廠區(qū)變電所、照明、配電、接地、防爆區(qū)域劃分... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 特浦朗克材料科技（營口）股.. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)領(lǐng)域項目所需文獻(xiàn)資料的收集、整理與分析工作，根據(jù)研發(fā)相關(guān)規(guī)定制作項目計劃、競品分析、完成所... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝工程師 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1）參與項目前期接洽，編制工藝技術(shù)方案，配合編制投標(biāo)文件，參與完成項目投標(biāo)工作；2）進(jìn)行工藝技術(shù)方... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工設(shè)備工程師（應(yīng)屆生） | 廣西華誼新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 本科學(xué)歷，過程裝備與控制工程等化工設(shè)備類專業(yè)。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚酰亞胺工程師 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)聚酰亞胺單體、漿料等產(chǎn)品的研發(fā)、工藝轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)和測試等工作；2、針對現(xiàn)有產(chǎn)品，開展聚酰亞胺... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氣化工藝工程師/主管 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的生物質(zhì)/RDF氣化工藝設(shè)計、優(yōu)化和驗證，確保氣化過程安全、高效。2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部外的技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師/主管 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試及驗收；2、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的日常維護(hù)和維修，定期進(jìn)行設(shè)備檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化學(xué)工程師（儲備） | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)線的工藝優(yōu)化、改造以及維護(hù)；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)，并確保其生產(chǎn)線的建設(shè)和調(diào)試... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)工程師 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上化工企業(yè)工作經(jīng)驗；3年以上安全管理工作經(jīng)驗；持有注... 詳細(xì)信息.. | |||||
| LNG工藝工程師（英語熟練） | 北京鑫美格工程設(shè)計有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)LNG天然氣項目的工藝流程、進(jìn)行流程模擬計算，工藝設(shè)備計算選型，并繪制工藝流程圖，對工藝包編制深度有所掌... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.進(jìn)行新產(chǎn)品可行性分析，提出研發(fā)立項申請。2.嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)工作相關(guān)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)實驗室5S... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計工程師（合伙人方向） | 廣東政和工程有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)（含離退休審圖人員）；2、十年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，高級職稱（有注冊證... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工管道安裝工程師/施工現(xiàn)場管理 | 廣東政和工程有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【任職要求】1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電安裝、機(jī)械制造、化工工程、油氣儲運、制藥、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；2.有從事化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對設(shè)計院提交的電氣圖紙進(jìn)行審定和校核，并提出優(yōu)化及改進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)項目建廠期間電氣設(shè)施設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 阻聚劑設(shè)備工程師 | 廣西華誼新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 熟悉設(shè)備的運行、維護(hù)和檢修管理等工作。具備阻聚劑裝置相關(guān)設(shè)備檢維修、管理經(jīng)驗優(yōu)先。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師 | 上海卓然工程技術(shù)股份有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.項目設(shè)計管理1.1.負(fù)責(zé)管道專業(yè)設(shè)計文件審查與匯總。1.2.根據(jù)項目計劃表，跟蹤設(shè)計進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師 | 上海卓然工程技術(shù)股份有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.項目設(shè)計管理1.1.負(fù)責(zé)管道專業(yè)設(shè)計文件審查與匯總。1.2.根據(jù)項目計劃表，跟蹤設(shè)計進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司各類儀器的維護(hù)、檢修及故障處理，確保自動化控制系統(tǒng)穩(wěn)定運行，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性主要職責(zé)：1、 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師/技術(shù)員 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)；2、三年以上新材料、精細(xì)化工方面研發(fā)工作經(jīng)驗；3、熟悉實驗室管理和研... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 自控和組態(tài)工程師 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司各類試驗裝備的DCS、PLC控制系統(tǒng)的編程組態(tài)和相關(guān)控制程序的開發(fā)工作2.負(fù)責(zé)DCS、PLC控制系統(tǒng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 催化劑研發(fā)工程師 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1.專業(yè)背景：工業(yè)催化、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、煉油工程、能源工程、石油化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工研發(fā)工程師 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.具有博士學(xué)位（或碩士學(xué)位且具有3年以上科研工作經(jīng)驗且擔(dān)任過科研項目負(fù)責(zé)人）；2.專業(yè)背景為：工業(yè)催化、化學(xué)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 物流工程師 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 在采購經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目相關(guān)設(shè)備、材料的物流工作，必須有國際物流項目實操經(jīng)驗，同時具備采買、催交、驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）根據(jù)項目總體規(guī)劃，依據(jù)工藝要求及相關(guān)設(shè)計規(guī)范進(jìn)行工藝生產(chǎn)裝置及公用工程、輔助工程的自動控制系... 詳細(xì)信息.. | |||||
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