職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
投標(biāo)報(bào)價(jià)專員/培訓(xùn)生-寰球中東公司 | 中國(guó)寰球工程有限公司北京分.. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn):阿聯(lián)酋迪拜薪酬福利:面議負(fù)責(zé)中東地區(qū)各國(guó)別石油天然氣地面工程、煉油、油氣儲(chǔ)運(yùn)、LNG、石油化工及新能... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全評(píng)價(jià)師 | 山東金柯工程設(shè)計(jì)有限公司內(nèi).. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,化工類、電氣類、安全類、自動(dòng)化類、地質(zhì)類。水工結(jié)構(gòu)類、機(jī)械類,冶金類等相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 目前該崗位工作地點(diǎn)位于內(nèi)蒙古鄂爾多斯或福建漳州項(xiàng)目部。任職資格:1.本科學(xué)歷,化機(jī)或相關(guān)專業(yè);2.年齡40歲-50歲... 詳細(xì)信息.. | |||||
鉗工 | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1.石化區(qū)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)靜設(shè)備的日常維修;職位要求:1.年齡要求:25歲-50歲2.熟悉石化項(xiàng)目工程的檢修、維修;3.... 詳細(xì)信息.. | |||||
鉗工(漳州) | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 此崗位工作地點(diǎn)在福建漳州,非誠(chéng)勿擾!崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常設(shè)備維護(hù)檢修,故障處理;2、懂得機(jī)械安裝圖,能夠熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通專業(yè)設(shè)計(jì)師 | 浙江美陽國(guó)際工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:負(fù)責(zé)完成各類項(xiàng)目中供熱、通風(fēng)、空調(diào)專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。 職位要求: (1)本科及以上學(xué)歷,供熱通... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 江西銀釩新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、制定排產(chǎn)計(jì)劃,組織實(shí)施生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)交付任務(wù);2、貫徹公司安全、質(zhì)量方針,落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)措施要求,... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售業(yè)務(wù)員 | 寧波金海晨光化學(xué)股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作職責(zé)】- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售及客戶維護(hù)工作;- 按照公司銷售計(jì)劃完成銷售目標(biāo),開發(fā)新客戶,維護(hù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過化工、石化類工程2個(gè)以上項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理/工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
檔案管理員 | 上海奧格利環(huán)保工程有限公司 | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1 熟悉工程檔案管理工作2 工作細(xì)心、為人誠(chéng)實(shí)3 熟練使用辦公軟件4 上海在住5 由行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 詳細(xì)信息.. | |||||
安全評(píng)價(jià)師 | 安正計(jì)量檢測(cè)有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、做好項(xiàng)目評(píng)價(jià)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,2、做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的詳細(xì)檢查與數(shù)據(jù)記錄,向客戶通報(bào)、交流現(xiàn)場(chǎng)檢查情... 詳細(xì)信息.. | |||||
IT與信息管理(兼檔案管理)專員-寰球中... | 中國(guó)寰球工程有限公司北京分.. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn):阿聯(lián)酋迪拜薪酬福利:面議1.負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維,包括但不限于服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公軟件及系統(tǒng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
QHSE主管-寰球中東公司 | 中國(guó)寰球工程有限公司北京分.. | 2025/03/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn):阿聯(lián)酋迪拜薪酬福利:面議1.負(fù)責(zé)QHSE體及社會(huì)安全管理體系建設(shè),健康企業(yè)建設(shè)等;2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目 QH... 詳細(xì)信息.. | |||||
加氫裝置操作工 | 寧波博匯化工科技股份有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.執(zhí)行加氫裝置現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作,承擔(dān)檢查、調(diào)整、控制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)裝置正常運(yùn)行;2.配合機(jī)、電、儀、檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成凈化各工序(變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置工程師完成空分工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)度。2)配合裝置工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氨合成、氨冷凍及壓縮機(jī)組工藝優(yōu)化,跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度。... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)分類及描述1)項(xiàng)目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氣化工序工藝流程審查及優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
碼頭班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)負(fù)責(zé)落實(shí)船舶在泊期間船、岸安全、環(huán)保事宜及船舶作業(yè)情況;(2)負(fù)責(zé)碼頭罐區(qū)物料收、發(fā)及儲(chǔ)存運(yùn)行安全;(3... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣運(yùn)行班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: “廣西恒逸新材料有限公司動(dòng)力裝置一期配備2×500t/h(BMCR670t/h)高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB60抽背汽輪發(fā)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)力班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: “廣西恒逸新材料有限公司動(dòng)力裝置一期配備2×500t/h(BMCR670t/h)高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB60抽背汽輪發(fā)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成空分工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開停車方案以及其他方案的編制、修訂和編... 詳細(xì)信息.. | |||||
氣化主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成氣化工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開停車方案以及其他方案的編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成凈化裝置(包含:變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)壓縮機(jī)等... 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/03/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成氨合成(包含:氨合成、氨冷凍及離心壓縮機(jī)等)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片... 詳細(xì)信息.. |
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