職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
全球銷售總監(jiān) | 正太新材料科技有限責(zé)任公司 | 2025/04/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 全球銷售副總經(jīng)理一、崗位職責(zé)1、在董事長(zhǎng)授權(quán)下,負(fù)責(zé)直管公司銷售、品保、物流等部門,向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作2、協(xié)助... 詳細(xì)信息.. | |||||
業(yè)務(wù)員 | 廣州和辰復(fù)合材料有限公司 | 2025/04/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或高分子材料等化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上化工類銷售經(jīng)驗(yàn),有固化劑、皮革膠(... 詳細(xì)信息.. | |||||
油漆/涂料調(diào)色技師 | 湖北炎翔化工有限公司 | 2025/04/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)公司來樣調(diào)色的顏色負(fù)責(zé),包括樣品、樣板。2、負(fù)責(zé)對(duì)于來樣批次的顏色協(xié)助制作組調(diào)色,對(duì)最終顏... 詳細(xì)信息.. | |||||
油漆研發(fā)總工程師 | 湖北炎翔化工有限公司 | 2025/04/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司規(guī)劃,制定部門目標(biāo)和要求并執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理、為公司內(nèi)外提供深度技術(shù)支... 詳細(xì)信息.. | |||||
涂料油漆全國(guó)經(jīng)銷商/銷售商/合伙人/代理商 | 湖北炎翔化工有限公司 | 2025/04/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 經(jīng)銷商核心:1、以渠道銷售為核心,深入挖掘并開發(fā)當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)客戶資源,建立穩(wěn)定的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)。2、向客戶提供產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
粉末涂料工程師 | 湖北炎翔化工有限公司 | 2025/04/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)客戶需求和公司規(guī)劃,針對(duì)多種底材的粉末涂料研發(fā),包括配方設(shè)計(jì)、性能測(cè)試與優(yōu)化。2、制定研發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工程師 | 歐美化工(惠州)有限公司 | 2025/04/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.對(duì)化工行業(yè)熟悉2.有涂料,膠粘劑,紙品,薄膜,五金相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3.為公司進(jìn)行新產(chǎn)品工藝研發(fā),老產(chǎn)品工藝改進(jìn)4.根據(jù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
樹脂銷售(安徽區(qū)域) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/04/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專及本科以上學(xué)歷,化學(xué)專業(yè)佳。2、從事過涂料原材料相關(guān)產(chǎn)品的銷售,助劑,溶劑,樹脂以及其他涂... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理(丙烯酸樹脂-銅陵) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/04/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專及本科以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。2、八年以上丙烯酸樹脂等涂料、油墨用油性樹脂生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理(丙烯酸樹脂-銅陵) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/04/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專及本科以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。2、八年以上丙烯酸樹脂等涂料、油墨用油性樹脂生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)助理(化工專業(yè)) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/04/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,男女不限,化工相關(guān)專業(yè);2、涂料或樹脂合成一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、優(yōu)秀的應(yīng)屆... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售經(jīng)理 | 山東硅科新材料有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】 - 完成直屬上級(jí)分配的與銷售、客戶和市場(chǎng)情況相關(guān)的任務(wù) -與現(xiàn)有客戶溝通交流和發(fā)展業(yè)務(wù),確保當(dāng)前業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
涂料研發(fā)工程師 | 深圳瓊霸防水科技有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 瓊霸科技通過與哈爾濱工業(yè)大學(xué)特種環(huán)境復(fù)合材料技術(shù)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的深度產(chǎn)學(xué)研合作,成功研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工技術(shù)工程師 | 江西省致邦工程技術(shù)有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成化工工藝的優(yōu)化、升級(jí)和實(shí)施,負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄和整理,負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查并協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
應(yīng)用工程師 | 廣西七色珠光材料股份有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、技術(shù)支持與應(yīng)用開發(fā):根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì),協(xié)助珠光粉的應(yīng)用開發(fā),提供技術(shù)支持。負(fù)責(zé)珠光粉產(chǎn)品的應(yīng)用技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級(jí)研發(fā)工程師 | 廣西七色珠光材料股份有限公司 | 2025/04/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)合成云母產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)支持,改進(jìn)產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝。2、優(yōu)化合成云母的生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計(jì)工程師 (含方案設(shè)計(jì)) | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、項(xiàng)目前期規(guī)劃與設(shè)計(jì)管理:參與化工廠、制造行業(yè)總體規(guī)劃,負(fù)責(zé)化工、制造行業(yè)項(xiàng)目從啟動(dòng)至施工許可落... 詳細(xì)信息.. | |||||
造紙化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專家 | 金光博匯-海力化工 | 2025/04/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)造紙化學(xué)品(濕強(qiáng)劑、干強(qiáng)劑、施膠劑、分散劑,熒光增白劑等)的生產(chǎn)工藝。熟悉施膠劑,干強(qiáng)劑&濕強(qiáng)劑... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售代表 | 四川樂誠(chéng)新材料有限公司 | 2025/04/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、性別不限,22-40歲,中專及以上學(xué)歷;2、熱愛銷售工作,思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售代表 | 四川樂誠(chéng)新材料有限公司 | 2025/04/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、性別不限,22-40歲,中專及以上學(xué)歷;2、熱愛銷售工作,思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售代表 | 四川樂誠(chéng)新材料有限公司 | 2025/04/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、性別不限,22-40歲,中專及以上學(xué)歷;2、熱愛銷售工作,思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售代表 | 四川樂誠(chéng)新材料有限公司 | 2025/04/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、性別不限,22-40歲,中專及以上學(xué)歷;2、熱愛銷售工作,思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售代表 | 四川樂誠(chéng)新材料有限公司 | 2025/04/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、性別不限,22-40歲,中專及以上學(xué)歷;2、熱愛銷售工作,思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售代表 | 四川樂誠(chéng)新材料有限公司 | 2025/04/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、性別不限,22-40歲,中專及以上學(xué)歷;2、熱愛銷售工作,思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售代表 | 四川樂誠(chéng)新材料有限公司 | 2025/04/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、性別不限,22-40歲,中專及以上學(xué)歷;2、熱愛銷售工作,思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;3... 詳細(xì)信息.. |
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