職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn):三年以上
專業(yè)要求:工科
職稱要求:初級(jí)職稱
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責(zé) :
從事化工、煉油、石油化工廠房、裝置等的施工安裝管理工作:
1、負(fù)責(zé)技術(shù)工作,學(xué)習(xí)施工規(guī)范和工藝標(biāo)準(zhǔn);
2、審閱施工圖紙和有關(guān)設(shè)計(jì)文件,參加圖紙會(huì)審,參加施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的編制,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)交底工作;
3、辦理本專業(yè)的設(shè)計(jì)變更簽認(rèn)手續(xù),及時(shí)存檔并協(xié)助預(yù)算人員作好工程變更增減帳和工程結(jié)算工作;
4、實(shí)施月進(jìn)度計(jì)劃,合理安排工序流程;
5、及時(shí)解決施工中的技術(shù)問(wèn)題,指導(dǎo)質(zhì)檢員對(duì)工程施工質(zhì)量的檢查驗(yàn)收工作,嚴(yán)格控制分包單位按國(guó)家規(guī)范來(lái)進(jìn)行施工生產(chǎn);
6、參加隱檢工作,建立關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn),保證工序聯(lián)檢制度的落實(shí);
7、協(xié)助專工測(cè)量放線、施工放樣、試驗(yàn)工作,審核測(cè)量結(jié)果、放樣結(jié)果、以及試驗(yàn)資料;
8、根據(jù)相應(yīng)的隱預(yù)檢記錄及工序聯(lián)檢記錄,簽署砼開盤通知;
9、安排工程材料使用計(jì)劃,協(xié)助作好材料、設(shè)備的選型和訂貨工作,對(duì)進(jìn)場(chǎng)物資中的不合格品(含業(yè)主提供),通知業(yè)務(wù)部門做退貨處理;根據(jù)施工進(jìn)度狀況和所選施工方案填寫限額發(fā)料單;
10、做好專業(yè)施工日志,做好所負(fù)責(zé)施工部位的內(nèi)業(yè)資料的收集整理并及時(shí)轉(zhuǎn)交給資料員,負(fù)責(zé)本專業(yè)竣工資料的編制。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、3-5年石油、化工工程施工經(jīng)驗(yàn),熟悉EPC項(xiàng)目管理模式,對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和工程成本控制較為熟悉。
3、有工程師職稱或一級(jí)建造師證書優(yōu)先。
4、具有很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
5、本崗位需長(zhǎng)期在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作,由公司提供住宿。
公司堅(jiān)持以人為本,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍,不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計(jì)、新員工保護(hù)性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、福利模塊:五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國(guó)內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
寧波中天工程有限公司 施工管理部
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