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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)電氣部門的日常管理、考核等工作。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)電氣設(shè)備管理體系的策劃與推進(jìn)，涵蓋電氣設(shè)備全壽命周期的各項(xiàng)內(nèi)容，并做好電氣設(shè)備前期管理、運(yùn)維管理、設(shè)備檢查評(píng)價(jià)與改進(jìn)等管理工作。負(fù)責(zé)組織建立企業(yè)電氣設(shè)備管理所需的制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并做好宣貫、檢查和定期評(píng)審。負(fù)責(zé)建立和監(jiān)控企業(yè)電氣設(shè)備管理的關(guān)鍵指標(biāo)，定期組織對(duì)標(biāo)分析，提出改進(jìn)措施。
3.建立電氣設(shè)備管理與溝通交流機(jī)制，組織電氣設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)等交流活動(dòng)、設(shè)備管理專題會(huì)議、設(shè)備管理月/年總結(jié)、專案（專項(xiàng)）管理等，保持電氣設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)的溝通交流順暢、良好協(xié)作。
4.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備新技術(shù)、新工藝、新材料的調(diào)研引進(jìn)，開展電氣設(shè)備性能達(dá)到評(píng)價(jià)，規(guī)劃設(shè)備技改，論證電氣設(shè)備淘汰升級(jí)，鼓勵(lì)修舊利廢、持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。組織電氣設(shè)備的技術(shù)改造項(xiàng)目的討論、設(shè)備選型、技術(shù)方案編制等工作。
5.負(fù)責(zé)部門的人員培訓(xùn)、崗位學(xué)習(xí)等工作，為公司搭建好人才梯隊(duì)。對(duì)企業(yè)電氣設(shè)備管理中存在的問題進(jìn)行原因分析，并向上級(jí)管理者提出建議，提供決策支持。
6.負(fù)責(zé)組織好企業(yè)電氣設(shè)備管理檢查、評(píng)價(jià)和總結(jié)。全面負(fù)責(zé)電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、維護(hù)管理和考核管理等工作。確保電氣設(shè)備的安全、穩(wěn)定、長周期運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
7.負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備和發(fā)、變、供配電系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、統(tǒng)籌等工作。做好節(jié)能降耗等工作。
8.負(fù)責(zé)組織全廠高低壓電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修、搶修等工作。并且一線指揮。
9.負(fù)責(zé)組織、建立公司各類電氣設(shè)備的規(guī)章制度、臺(tái)賬記錄、維護(hù)檢修計(jì)劃、改造計(jì)劃，并組織實(shí)施。
10.負(fù)責(zé)與供電公司業(yè)務(wù)部門、主管部門的工作對(duì)接，做好上網(wǎng)電價(jià)、電量及下網(wǎng)電量的核對(duì)、核算、政策爭(zhēng)取等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，10年以上大型化工、發(fā)電廠電氣設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；特別優(yōu)秀者可放寬至電力系統(tǒng)大專學(xué)歷；
2、熟悉低高壓（110kV、35kV、10kV）配電，懂設(shè)備原理與維護(hù)；
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有不低于30人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理，熟悉電氣設(shè)備管理要求；
4、有能源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解新的節(jié)能技術(shù)在公司試行與推廣；
5、有10kV、110kV變配電站項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。