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崗位核心職責(zé)**
1. 倉庫日常運營管理  
   - 制定并執(zhí)行出入庫、盤點、分揀、配送等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP）。  
   - 監(jiān)控庫存準(zhǔn)確性（目標(biāo)99%以上），定期組織月度/季度全盤及循環(huán)盤點，分析差異原因并改進。  
   - 優(yōu)化倉庫布局與儲位規(guī)劃，提升空間利用率與揀貨效率（如ABC分類法管理高頻貨品）。

2. 團隊管理與培訓(xùn)  
   - 負責(zé)10-30人團隊的排班、績效考核與技能培訓(xùn)（如WMS系統(tǒng)操作、叉車安全規(guī)范）。  
   - 建立員工激勵機制（如“效率標(biāo)兵”評選），處理團隊沖突與突發(fā)事件（如旺季人力短缺）。

3. 成本與安全管理  
   - 控制倉儲成本（如耗材損耗率≤3%），制定節(jié)能減排措施（如合理規(guī)劃裝卸動線減少能耗）。  
   - 落實安全生產(chǎn)制度，定期檢查消防設(shè)施、設(shè)備維護（如叉車年檢），杜絕工傷事故（目標(biāo)0重大事故）。  
   - 確保危險品、溫控品等特殊貨物存儲符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如GMP、GSP認(rèn)證要求）。

4. 合規(guī)與數(shù)字化升級  
   - 監(jiān)督操作合規(guī)性（如禁止賬外庫存、未經(jīng)審批的貨權(quán)轉(zhuǎn)移），配合內(nèi)外部審計。  
   - 推動倉庫數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如引入AGV機器人、RFID掃碼系統(tǒng)），降低人工誤差。

5. 跨部門協(xié)同
   - 對接采購、銷售部門，預(yù)警庫存滯銷或短缺風(fēng)險（如安全庫存水位監(jiān)測）。  
   - 協(xié)調(diào)第三方物流（3PL）確保準(zhǔn)時配送（如“618”“雙11”大促期間時效達標(biāo)）。
任職資格與要求
1. 教育背景  
   - 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗
   - 3年以上倉儲管理經(jīng)驗，熟悉電商、快消或制造業(yè)倉儲特點（有保稅倉、冷鏈倉經(jīng)驗者加分）。  
   - 熟練使用WMS（如SAP WM、用友U8）、ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件。

3. 專業(yè)能力 
   - 精通庫存控制方法（如JIT、FIFO）、熟悉倉儲成本核算模型。  
   - 掌握《安全生產(chǎn)法》《消防法》等法規(guī)，持有叉車證、消防管理員證書者優(yōu)先。

4. 軟性素質(zhì) 
   - 抗壓能力強，能適應(yīng)倒班或旺季高強度工作。  
   - 具備數(shù)據(jù)分析能力（如通過庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化備貨策略）。  
   - 良好的溝通技巧與跨部門協(xié)作意識。