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聚丙烯裝置副操
7000~12000 元/月
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聚丙烯裝置副操
7000~12000 元/月
工作地點:浙江-寧波市 招聘人數(shù):若干 招聘日期:2024-04-22 ~ 2025-04-24 更新日期:2024-11-21
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薪酬行情
福利待遇
五險一金 法定假日 帶薪年假 節(jié)日福利 定期體檢 管理規(guī)范 發(fā)展空間大 每周雙休
職位要求

職位性質(zhì):全職

學歷要求:大專及以上

工作經(jīng)驗:不限

專業(yè)要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責
崗位職責:1、參加交接班會,執(zhí)行班長工作安排,落實會議精神;2、根據(jù)班長、副班長及內(nèi)操指令,進行工藝操作;規(guī)范巡檢記錄的書寫;3、參加班組員工方案、規(guī)程和操作卡培訓,及現(xiàn)場模擬演練;4、每月參加班組安全學習2次,積極配合班長,建立班組安全學習記錄臺帳;5、做好向內(nèi)操及班長匯報裝置運行情況,負責現(xiàn)場工藝流程操作,確保準確無誤;6、配合建立巡檢路線、劃分危險區(qū)域和安裝安全、環(huán)保警示標志,并按制度準時巡檢;7、熟悉掌握聚合反應器、擠壓造粒機、泵、壓縮機、汽提塔等操作調(diào)整及注意事項;8、做好當班期間裝置生產(chǎn)運行。
任職資格:1、熟悉設備操作(反應器、擠壓造粒機、泵、壓縮機、汽提塔、精制塔等);2、大專及以上學歷;3、高分子材料、化工工藝、石油煉制、化工機械等相關專業(yè);4、歡迎愿從基層鍛煉起之應屆化工專業(yè)學生加入;5、熟悉石化企業(yè)工作要求,熟練石油化工工藝操作。
公司介紹
   東華能源股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1996年,注冊于張家港保稅區(qū),總部位于古都南京,經(jīng)過多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為中國500強224位(2020年)。
  自2008年在深圳交易所上市(SZ.002221)以來,公司緊隨基礎化工行業(yè)的世界新趨勢,專注構建“產(chǎn)學研”一體化平臺,致力于打造“從輕烴資源、基礎化工原料到高分子新材料產(chǎn)品”的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。當前,公司依托寧波、張家港、茂名三大產(chǎn)業(yè)基地和國內(nèi)外頂尖研究機構,已成功轉型為“以綠色化工為基礎,國際化研發(fā)為依托,新材料產(chǎn)業(yè)為導向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂電商平臺為基礎,利用“塑料+數(shù)字化”模式實現(xiàn)在線交易、在線支付和在線物流,提高交易效率,提供貨物全流程跟蹤服務,該平臺也已經(jīng)成為塑化行業(yè)具有較大影響力的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。公司加強研發(fā)平臺建設,高度重視科研技術開發(fā)與創(chuàng)新,于2018年成立東華能源研究院,建有東華能源復合材料實驗室。已有研發(fā)設備如高溫凝膠色譜儀、紅外分析儀、氣液相色譜儀、X射線光譜儀、毛細管流變儀等共計140余臺,建有3000平米的化驗分析測試實驗室,現(xiàn)已成功開發(fā)高熔纖維專用料、薄壁注塑專用料、無規(guī)透明聚丙烯、低熔抗沖共聚聚丙烯等多種產(chǎn)品牌號,基本實現(xiàn)了對主流聚丙烯產(chǎn)品牌號的全面覆蓋。
  20多年來,公司一貫秉承綠色、低碳的發(fā)展理念,致力于新能源、新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,依托技術革新、產(chǎn)品創(chuàng)新,堅持高質(zhì)量、生態(tài)化發(fā)展,用實際行動譜寫
“敬畏上蒼、利國利民,百年老店、安居樂業(yè)”的座右銘。

  東華能源有三大產(chǎn)業(yè)基地:寧波基地、張家港基地和茂名基地,專注于高分子材料和氫能源。

張家港基地:
1套60萬噸丙烷脫氫裝置,1套40萬噸聚丙烯裝置。

寧波基地
一期項目:1套60萬噸丙烷脫氫裝置,1套40萬噸聚丙烯裝置。
二期項目:1套60萬噸丙烷脫氫裝置;
三期項目:2套40萬噸聚丙烯裝置;
四期項目:1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置、1套24萬噸順酐裝置、1套20萬噸BDO裝置、一套10萬噸PBAT裝置。

茂名基地:
一期項目:
一期(Ⅰ):含1套60萬噸丙烷脫氫裝置、 1套40萬噸聚丙烯裝置和1套20萬噸合成氨裝置及配套庫區(qū)、管廊和碼頭;
一期(Ⅱ):含1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置及配套公用工程和輔助設施。

發(fā)展歷程

2021寧波二期PDH項目、三期PP項目投產(chǎn)
2020 東華能源(茂名)烷烴資源綜合利用項目(一期)進入正式建設階段
2019 東華能源(茂名)有限公司注冊成立
2018 寧波二期PDH項目開工建設,收購欽州港
2016 寧波一期PDH項目投產(chǎn)
2015 張家港一期PDH項目投產(chǎn)
2013 LPG業(yè)務量160萬噸
2012投資PDH項目,張家港和寧波兩地共計120萬噸PDH產(chǎn)能
2009 收購BP公司華東兩大LPG庫,成為國內(nèi)最大LPG儲運商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立

企業(yè)文化

敬畏上蒼
我們的一切是來源于自然,要順應自然、尊重科學,常懷敬畏之情、感恩之心,構建人與自然和諧發(fā)展的環(huán)境。

利國利民
我們的發(fā)展是取之于社會,要肩負起應有的社會責任,致力于發(fā)展清潔能源和新材料產(chǎn)業(yè),打造烷烴資源綜合運營商,堅持安全健康的理念,為社會創(chuàng)造更多的福祉。

百年老店
我們的目標是創(chuàng)立百年基業(yè),要誠信經(jīng)營、規(guī)范管理,以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。

安居樂業(yè)
我們的動力是員工的共同奮斗,要讓員工享受高品質(zhì)的生活和工作保障,建立公平、效率分配機制,建立高度的認同感、歸屬感和幸福感。

“敬畏上蒼,利國利民,百年老店,安居樂業(yè)”是東華能源一以貫之的經(jīng)營理念。

對社會,東華恪守誠信,堅持利國利民。自開業(yè)以來,東華能源一直專注于利用國際烷烴資源服務國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。每年公司從世界各地運來數(shù)百萬噸的高品質(zhì)烷烴資源,經(jīng)過東華的碼頭、倉儲再到終端,輸送至千家萬戶,成為家庭生活,工廠運營不可或缺的清潔能源。

對自然,東華懂得順應,更知道呵護。緊跟世界能源利用變革的大趨勢,東華能源引進一流技術,融聚各方智慧,投建烷烴資源綜合利用項目,大力發(fā)展清潔環(huán)保、高效節(jié)能、環(huán)境友好型新能源和新材料產(chǎn)業(yè)。

對員工,東華注重培養(yǎng),更善于回饋。優(yōu)美的環(huán)境,融洽的氛圍,東華能源會聚八方英才,以包容的心態(tài)鼓勵創(chuàng)新,為員工搭建事業(yè)的平臺,而非僅僅謀生的手段。

展望未來,機遇與挑戰(zhàn)并存;回顧歷史,唯有順應發(fā)展趨勢,與自然和諧相處,與社會共進步,與員工同甘苦的企業(yè)方能屹立不倒。

東華能源始終以此為愿景,追求企業(yè),自然、社會與員工的和諧統(tǒng)一。路漫漫其修遠兮,自強不息的東華人恪守誠信,勤勞務實,上下求索,不懈奮斗。

薪酬福利

完善的培訓發(fā)展平臺
東華給予員工的學習和成長強有力地支持,除了“一對一”導師帶教、在崗實踐等學習機會外,公司鼓勵自我學習并提供內(nèi)、外部各類培訓和學習機會,全力打造學習型組織和文化。
公司通過體系化的崗位培訓幫助員工不同階段的多樣化學習,幫助每位員工建立專業(yè)化的能力,持續(xù)創(chuàng)造高績效。

多元的職業(yè)發(fā)展體系
我們致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺,為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
搭建雙通道機制,為管理通道人員的發(fā)展提供平臺,為專業(yè)技術人員的發(fā)展保駕護航,為核心人才的發(fā)展提供加速通道。
雙通道:技術員/專員
→工程師/主管 →副經(jīng)理→經(jīng)理 →高級經(jīng)理 →管理層

具有競爭力的薪酬待遇
公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇,實施全面薪酬制度,包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。

完善的薪酬福利
東華擁有完備而優(yōu)厚的薪酬福利體系。

工作與生活環(huán)境
高品質(zhì)、健康餐飲為員工提供免費一日三餐;
拎包入住公寓,雙人標間;
上下班通勤大巴多條線路,為員工提供了上下班便利。

豐富多彩的員工活動
公司舉辦豐富多彩的員工活動,有強身健體的體育活動等團隊活動,有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會,還有屬于東華員工的舞臺“年終聯(lián)歡會”。

英才網(wǎng)聯(lián)安全提示
求職過程中如遇到收取財物、強迫集資入股、扣押證件、異地培訓、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時,請立即舉報。
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公司基本信息

東華能源股份有限公司 寧波基地

私營/民營企業(yè)

1000人以上

石油石化天然氣-石化,石油石化天然氣-工業(yè)氣體,石油石化天然氣-油氣儲運,煤化工-烯烴,煤化工-聚丙烯,化工貿(mào)易
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