建議反饋
公用工程班長/副班長
13000～19000 元/月
當前位置：
福利待遇
五險一金
法定假日
帶薪年假
節(jié)日福利
定期體檢
管理規(guī)范
發(fā)展空間大
每周雙休
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：五年以上
專業(yè)要求：化工專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
年薪17~23萬，福利好，發(fā)展平臺大職位描述：
1、在工程師的領導下，負責本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)行情況，落實好一人一崗安全責任制；按時組織班組安全活動 ；落實裝置檢修停工、開工的安全措施；負責消防器材和急救器具的管理，掌握公用工程安全情況，提出改進意見和建議，確保安全生產(chǎn)。
2、 在公用工程部門經(jīng)理及工程師領導下指揮當班生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務和其它任務。
3、負責生產(chǎn)管理，合理安排班組勞動，檢查、督促班組成員嚴格遵守勞動紀律，制止違章違紀行為。
4、深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報工程師及部門經(jīng)理處理。
5、動火作業(yè)時，檢查、落實動火安全措施，確保動火安全。
6、負責本班工藝管理，檢查、督促班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工藝紀律，確保生產(chǎn)安全，實現(xiàn)低消耗、低損耗；監(jiān)督班組人員認真、全面、準確、及時填寫各項原始記錄；負責班組技術教育，提高職工的技術素質(zhì)，搞好班組技術管理工作。
7、熟練掌握系統(tǒng)操作，全面理解裝置特點，隨時保持頭腦清醒，確保緊急狀態(tài)下不發(fā)生任何生產(chǎn)、設備、人身事故。
8、負責本班資料管理，積極組織開展質(zhì)量管理活動；定期對生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
9、負責本班組的協(xié)調(diào)，保證裝置生產(chǎn)過程平穩(wěn)進行。
10、負責對外聯(lián)系，按規(guī)定如實向生產(chǎn)調(diào)度匯報生產(chǎn)情況。
11、負責本班組設備、工具管理，認真檢查班組設備維護、保養(yǎng)情況，掌握工藝設備運行工況，搞好現(xiàn)場規(guī)范化管理，堅持文明生產(chǎn)。
12、負責本班組內(nèi)職工教育培訓，組織班組政治、技術、安全學習和崗位練兵，不斷提高班組成員素質(zhì)。
13、抓好本班組建設，搞好班組民主管理，做好思想政治工作，關心團結(jié)班組成員。
14、負責本班組環(huán)保管理，檢查督促班組成員嚴格執(zhí)行環(huán)保規(guī)章制度，達到環(huán)?？刂浦笜?。
15、認真完成領導安排的其它任務。
任職資格：
1、大型石化公用工程同類裝置4年以上經(jīng)驗，包括鍋爐、污水處理、空分、濕式氧化等系統(tǒng)；
2、大專以上，化工、環(huán)境工程等相關專業(yè)；
3、3年以上化工公用工程操作班長工作經(jīng)驗；
4、健康、無恐高癥；
5、熟練應用辦公軟件，有豐富的管理經(jīng)驗；
6、具良好的協(xié)調(diào)與溝通能力
公司介紹
東華能源股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1996年，注冊于張家港保稅區(qū)，總部位于古都南京，經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國500強224位（2020年）。
自2008年在深圳交易所上市（SZ.002221）以來，公司緊隨基礎化工行業(yè)的世界新趨勢，專注構(gòu)建“產(chǎn)學研”一體化平臺，致力于打造“從輕烴資源、基礎化工原料到高分子新材料產(chǎn)品”的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。當前，公司依托寧波、張家港、茂名三大產(chǎn)業(yè)基地和國內(nèi)外頂尖研究機構(gòu)，已成功轉(zhuǎn)型為“以綠色化工為基礎，國際化研發(fā)為依托，新材料產(chǎn)業(yè)為導向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂電商平臺為基礎，利用“塑料＋數(shù)字化”模式實現(xiàn)在線交易、在線支付和在線物流，提高交易效率，提供貨物全流程跟蹤服務，該平臺也已經(jīng)成為塑化行業(yè)具有較大影響力的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。公司加強研發(fā)平臺建設，高度重視科研技術開發(fā)與創(chuàng)新，于2018年成立東華能源研究院，建有東華能源復合材料實驗室。已有研發(fā)設備如高溫凝膠色譜儀、紅外分析儀、氣液相色譜儀、X射線光譜儀、毛細管流變儀等共計140余臺，建有3000平米的化驗分析測試實驗室，現(xiàn)已成功開發(fā)高熔纖維專用料、薄壁注塑專用料、無規(guī)透明聚丙烯、低熔抗沖共聚聚丙烯等多種產(chǎn)品牌號，基本實現(xiàn)了對主流聚丙烯產(chǎn)品牌號的全面覆蓋。
20多年來，公司一貫秉承綠色、低碳的發(fā)展理念，致力于新能源、新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，依托技術革新、產(chǎn)品創(chuàng)新，堅持高質(zhì)量、生態(tài)化發(fā)展，用實際行動譜寫
“敬畏上蒼、利國利民，百年老店、安居樂業(yè)”的座右銘。
東華能源有三大產(chǎn)業(yè)基地：寧波基地、張家港基地和茂名基地，專注于高分子材料和氫能源。
張家港基地：
1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
寧波基地
一期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
二期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置；
三期項目：2套40萬噸聚丙烯裝置；
四期項目：1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置、1套24萬噸順酐裝置、1套20萬噸BDO裝置、一套10萬噸PBAT裝置。
茂名基地：
一期項目：
一期（Ⅰ）：含1套60萬噸丙烷脫氫裝置、 1套40萬噸聚丙烯裝置和1套20萬噸合成氨裝置及配套庫區(qū)、管廊和碼頭；
一期（Ⅱ）：含1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置及配套公用工程和輔助設施。
發(fā)展歷程
2021寧波二期PDH項目、三期PP項目投產(chǎn)
2020 東華能源（茂名）烷烴資源綜合利用項目（一期）進入正式建設階段
2019 東華能源（茂名）有限公司注冊成立
2018 寧波二期PDH項目開工建設，收購欽州港
2016 寧波一期PDH項目投產(chǎn)
2015 張家港一期PDH項目投產(chǎn)
2013 LPG業(yè)務量160萬噸
2012投資PDH項目，張家港和寧波兩地共計120萬噸PDH產(chǎn)能
2009 收購BP公司華東兩大LPG庫，成為國內(nèi)最大LPG儲運商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立
企業(yè)文化
敬畏上蒼
我們的一切是來源于自然，要順應自然、尊重科學，常懷敬畏之情、感恩之心，構(gòu)建人與自然和諧發(fā)展的環(huán)境。
利國利民
我們的發(fā)展是取之于社會，要肩負起應有的社會責任，致力于發(fā)展清潔能源和新材料產(chǎn)業(yè)，打造烷烴資源綜合運營商，堅持安全健康的理念，為社會創(chuàng)造更多的福祉。
百年老店
我們的目標是創(chuàng)立百年基業(yè)，要誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
安居樂業(yè)
我們的動力是員工的共同奮斗，要讓員工享受高品質(zhì)的生活和工作保障，建立公平、效率分配機制，建立高度的認同感、歸屬感和幸福感。
“敬畏上蒼，利國利民，百年老店，安居樂業(yè)”是東華能源一以貫之的經(jīng)營理念。
對社會，東華恪守誠信，堅持利國利民。自開業(yè)以來，東華能源一直專注于利用國際烷烴資源服務國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。每年公司從世界各地運來數(shù)百萬噸的高品質(zhì)烷烴資源，經(jīng)過東華的碼頭、倉儲再到終端，輸送至千家萬戶，成為家庭生活，工廠運營不可或缺的清潔能源。
對自然，東華懂得順應，更知道呵護。緊跟世界能源利用變革的大趨勢，東華能源引進一流技術，融聚各方智慧，投建烷烴資源綜合利用項目，大力發(fā)展清潔環(huán)保、高效節(jié)能、環(huán)境友好型新能源和新材料產(chǎn)業(yè)。
對員工，東華注重培養(yǎng)，更善于回饋。優(yōu)美的環(huán)境，融洽的氛圍，東華能源會聚八方英才，以包容的心態(tài)鼓勵創(chuàng)新，為員工搭建事業(yè)的平臺，而非僅僅謀生的手段。
展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存；回顧歷史，唯有順應發(fā)展趨勢，與自然和諧相處，與社會共進步，與員工同甘苦的企業(yè)方能屹立不倒。
東華能源始終以此為愿景，追求企業(yè)，自然、社會與員工的和諧統(tǒng)一。路漫漫其修遠兮，自強不息的東華人恪守誠信，勤勞務實，上下求索，不懈奮斗。
薪酬福利
完善的培訓發(fā)展平臺
東華給予員工的學習和成長強有力地支持，除了“一對一”導師帶教、在崗實踐等學習機會外，公司鼓勵自我學習并提供內(nèi)、外部各類培訓和學習機會，全力打造學習型組織和文化。
公司通過體系化的崗位培訓幫助員工不同階段的多樣化學習，幫助每位員工建立專業(yè)化的能力，持續(xù)創(chuàng)造高績效。
多元的職業(yè)發(fā)展體系
我們致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
搭建雙通道機制，為管理通道人員的發(fā)展提供平臺，為專業(yè)技術人員的發(fā)展保駕護航，為核心人才的發(fā)展提供加速通道。
雙通道：技術員/專員
→工程師/主管 →副經(jīng)理→經(jīng)理 →高級經(jīng)理 →管理層
具有競爭力的薪酬待遇
公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度，包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
完善的薪酬福利
東華擁有完備而優(yōu)厚的薪酬福利體系。
工作與生活環(huán)境
高品質(zhì)、健康餐飲為員工提供免費一日三餐；
拎包入住公寓，雙人標間；
上下班通勤大巴多條線路，為員工提供了上下班便利。
豐富多彩的員工活動
公司舉辦豐富多彩的員工活動，有強身健體的體育活動等團隊活動，有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會，還有屬于東華員工的舞臺“年終聯(lián)歡會”。
自2008年在深圳交易所上市（SZ.002221）以來，公司緊隨基礎化工行業(yè)的世界新趨勢，專注構(gòu)建“產(chǎn)學研”一體化平臺，致力于打造“從輕烴資源、基礎化工原料到高分子新材料產(chǎn)品”的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。當前，公司依托寧波、張家港、茂名三大產(chǎn)業(yè)基地和國內(nèi)外頂尖研究機構(gòu)，已成功轉(zhuǎn)型為“以綠色化工為基礎，國際化研發(fā)為依托，新材料產(chǎn)業(yè)為導向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂電商平臺為基礎，利用“塑料＋數(shù)字化”模式實現(xiàn)在線交易、在線支付和在線物流，提高交易效率，提供貨物全流程跟蹤服務，該平臺也已經(jīng)成為塑化行業(yè)具有較大影響力的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。公司加強研發(fā)平臺建設，高度重視科研技術開發(fā)與創(chuàng)新，于2018年成立東華能源研究院，建有東華能源復合材料實驗室。已有研發(fā)設備如高溫凝膠色譜儀、紅外分析儀、氣液相色譜儀、X射線光譜儀、毛細管流變儀等共計140余臺，建有3000平米的化驗分析測試實驗室，現(xiàn)已成功開發(fā)高熔纖維專用料、薄壁注塑專用料、無規(guī)透明聚丙烯、低熔抗沖共聚聚丙烯等多種產(chǎn)品牌號，基本實現(xiàn)了對主流聚丙烯產(chǎn)品牌號的全面覆蓋。
20多年來，公司一貫秉承綠色、低碳的發(fā)展理念，致力于新能源、新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，依托技術革新、產(chǎn)品創(chuàng)新，堅持高質(zhì)量、生態(tài)化發(fā)展，用實際行動譜寫
“敬畏上蒼、利國利民，百年老店、安居樂業(yè)”的座右銘。
東華能源有三大產(chǎn)業(yè)基地：寧波基地、張家港基地和茂名基地，專注于高分子材料和氫能源。
張家港基地：
1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
寧波基地
一期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
二期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置；
三期項目：2套40萬噸聚丙烯裝置；
四期項目：1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置、1套24萬噸順酐裝置、1套20萬噸BDO裝置、一套10萬噸PBAT裝置。
茂名基地：
一期項目：
一期（Ⅰ）：含1套60萬噸丙烷脫氫裝置、 1套40萬噸聚丙烯裝置和1套20萬噸合成氨裝置及配套庫區(qū)、管廊和碼頭；
一期（Ⅱ）：含1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置及配套公用工程和輔助設施。
發(fā)展歷程
2021寧波二期PDH項目、三期PP項目投產(chǎn)
2020 東華能源（茂名）烷烴資源綜合利用項目（一期）進入正式建設階段
2019 東華能源（茂名）有限公司注冊成立
2018 寧波二期PDH項目開工建設，收購欽州港
2016 寧波一期PDH項目投產(chǎn)
2015 張家港一期PDH項目投產(chǎn)
2013 LPG業(yè)務量160萬噸
2012投資PDH項目，張家港和寧波兩地共計120萬噸PDH產(chǎn)能
2009 收購BP公司華東兩大LPG庫，成為國內(nèi)最大LPG儲運商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立
企業(yè)文化
敬畏上蒼
我們的一切是來源于自然，要順應自然、尊重科學，常懷敬畏之情、感恩之心，構(gòu)建人與自然和諧發(fā)展的環(huán)境。
利國利民
我們的發(fā)展是取之于社會，要肩負起應有的社會責任，致力于發(fā)展清潔能源和新材料產(chǎn)業(yè)，打造烷烴資源綜合運營商，堅持安全健康的理念，為社會創(chuàng)造更多的福祉。
百年老店
我們的目標是創(chuàng)立百年基業(yè)，要誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
安居樂業(yè)
我們的動力是員工的共同奮斗，要讓員工享受高品質(zhì)的生活和工作保障，建立公平、效率分配機制，建立高度的認同感、歸屬感和幸福感。
“敬畏上蒼，利國利民，百年老店，安居樂業(yè)”是東華能源一以貫之的經(jīng)營理念。
對社會，東華恪守誠信，堅持利國利民。自開業(yè)以來，東華能源一直專注于利用國際烷烴資源服務國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。每年公司從世界各地運來數(shù)百萬噸的高品質(zhì)烷烴資源，經(jīng)過東華的碼頭、倉儲再到終端，輸送至千家萬戶，成為家庭生活，工廠運營不可或缺的清潔能源。
對自然，東華懂得順應，更知道呵護。緊跟世界能源利用變革的大趨勢，東華能源引進一流技術，融聚各方智慧，投建烷烴資源綜合利用項目，大力發(fā)展清潔環(huán)保、高效節(jié)能、環(huán)境友好型新能源和新材料產(chǎn)業(yè)。
對員工，東華注重培養(yǎng)，更善于回饋。優(yōu)美的環(huán)境，融洽的氛圍，東華能源會聚八方英才，以包容的心態(tài)鼓勵創(chuàng)新，為員工搭建事業(yè)的平臺，而非僅僅謀生的手段。
展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存；回顧歷史，唯有順應發(fā)展趨勢，與自然和諧相處，與社會共進步，與員工同甘苦的企業(yè)方能屹立不倒。
東華能源始終以此為愿景，追求企業(yè)，自然、社會與員工的和諧統(tǒng)一。路漫漫其修遠兮，自強不息的東華人恪守誠信，勤勞務實，上下求索，不懈奮斗。
薪酬福利
完善的培訓發(fā)展平臺
東華給予員工的學習和成長強有力地支持，除了“一對一”導師帶教、在崗實踐等學習機會外，公司鼓勵自我學習并提供內(nèi)、外部各類培訓和學習機會，全力打造學習型組織和文化。
公司通過體系化的崗位培訓幫助員工不同階段的多樣化學習，幫助每位員工建立專業(yè)化的能力，持續(xù)創(chuàng)造高績效。
多元的職業(yè)發(fā)展體系
我們致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
搭建雙通道機制，為管理通道人員的發(fā)展提供平臺，為專業(yè)技術人員的發(fā)展保駕護航，為核心人才的發(fā)展提供加速通道。
雙通道：技術員/專員
→工程師/主管 →副經(jīng)理→經(jīng)理 →高級經(jīng)理 →管理層
具有競爭力的薪酬待遇
公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度，包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
完善的薪酬福利
東華擁有完備而優(yōu)厚的薪酬福利體系。
工作與生活環(huán)境
高品質(zhì)、健康餐飲為員工提供免費一日三餐；
拎包入住公寓，雙人標間；
上下班通勤大巴多條線路，為員工提供了上下班便利。
豐富多彩的員工活動
公司舉辦豐富多彩的員工活動，有強身健體的體育活動等團隊活動，有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會，還有屬于東華員工的舞臺“年終聯(lián)歡會”。
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浙江-寧波市
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江蘇-張家港市
2024-12-03
公司基本信息
石油石化天然氣-石化，石油石化天然氣-工業(yè)氣體，石油石化天然氣-油氣儲運，煤化工-烯烴，煤化工-聚丙烯，化工貿(mào)易
東華能源股份有限公司 茂名基地
私營/民營企業(yè)
1000人以上
石油石化天然氣-石化，石油石化天然氣-工業(yè)氣體，石油石化天然氣-油氣儲運，煤化工-烯烴，煤化工-聚丙烯，化工貿(mào)易
HR信息
陳女士--昨日活躍
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化工專業(yè)公用工程班長/副班長
