崗位職責
崗位職責:
1、負責本崗位責任區(qū)域的每兩小時1次DCS巡檢并記錄,監(jiān)控各系統(tǒng)溫度、壓力、液位、流量等工藝參數,有異常及時調整處理。認真填寫本崗位交接班日志;
2、根據生產指令做好本崗位升降負荷,開停車的調整和操作。嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程、安全規(guī)程,遵守勞動紀律;
3、監(jiān)控系統(tǒng)運行狀況,優(yōu)化操作,降低損耗,提高產品質量,嚴格執(zhí)行工藝技術管理制度,確保各工藝指標合格率達標,產品質量合格;
4、積極參加各級部門組織的安全培訓、應急演練和技能培訓及相關崗位資格取證;
5、協助班長完成班組管理,構建良好團隊;
6、積極提供合理化建議,及時向班長、工程師或部門經理反映
任職要求:
1、學歷背景:大專及以上學歷,化工工程或相關專業(yè);
2、工作經驗:3以上化工生產裝置工作經驗,1年以上內操工作經驗,有同類型裝置生產經驗者優(yōu)先錄用;
3、能力要求:溝通協調技能、裝置基本操作技能、質量控制技能、突發(fā)事件處理技能,學習能力;
4、有較強的的責任感和團隊協作精神,工作態(tài)度認真、塌實肯干;
5、35歲以下,具有正常履職的身體條件,心理素質良好,能適應倒班工作。
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達環(huán)保技術股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽市注冊成立,注冊資本金4億元,是一家石油化工產品生產及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術、人員和經驗等優(yōu)勢,結合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調配能力,配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元,占地42.3萬平方米,主要建設碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設施。
公司待遇:
1) 六險一金:當月即按照政策進行繳納
2) 食宿交通:供應三餐、免費通勤班車、提供員工宿舍
3) 員工福利:三節(jié)福利、助學福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月,職健100-200元/月
5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評定并予以調崗調薪。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達環(huán)保技術股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽市注冊成立,注冊資本金4億元,是一家石油化工產品生產及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術、人員和經驗等優(yōu)勢,結合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調配能力,配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元,占地42.3萬平方米,主要建設碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設施。
公司待遇:
1) 六險一金:當月即按照政策進行繳納
2) 食宿交通:供應三餐、免費通勤班車、提供員工宿舍
3) 員工福利:三節(jié)福利、助學福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月,職健100-200元/月
5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評定并予以調崗調薪。