建議反饋
加氫裝置外操/主操
5000～7500 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：二年以上
專業(yè)要求：化工類或相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本崗位的裝置每兩小時1次現(xiàn)場巡檢并記錄，排查各異常情況，如安全隱患、跑冒滴漏等及時處置并匯報，認(rèn)真填寫本崗位交接班日志；
2.負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)域內(nèi)所有作業(yè)的安全措施落實及現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護(hù)，如有違章及時制止并上報；
3.嚴(yán)格遵守各類管理制度，執(zhí)行操作規(guī)程，制止人的不安全行為，發(fā)現(xiàn)并處理物的不安全狀態(tài)；
4.負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全附件、消防設(shè)施等檢查與記錄；
5.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)維護(hù)工作，脫水、盤車、清理過濾器、添加助劑等；
6.積極提供合理化建議，及時反饋班長、工程師或部門經(jīng)理；
7.積極參加部門組織安全閥培訓(xùn)、應(yīng)急演練和技能培訓(xùn)及相關(guān)崗位資格取證；
8.協(xié)助班長完成班組管理，構(gòu)建良好團(tuán)隊。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.化工類或相關(guān)專業(yè)；
3.有1年以上化工相關(guān)工作經(jīng)驗，具有“加氫工藝特種工作證”優(yōu)先錄用；
4.40歲以下，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、心理素質(zhì)良好，并有很強的團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)倒班。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽市注冊成立，注冊資本金4億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險一金：當(dāng)月即按照政策進(jìn)行繳納
2) 食宿交通：供應(yīng)三餐、免費通勤班車、提供員工宿舍
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險一金：當(dāng)月即按照政策進(jìn)行繳納
2) 食宿交通：供應(yīng)三餐、免費通勤班車、提供員工宿舍
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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化工類或相關(guān)專業(yè)加氫裝置外操/主操
