崗位職責
1、負責向目標客戶介紹氨基磺酸鎳產品的相關知識,推廣產品優(yōu)勢,進行銷售談判,并簽訂合約;
2、及時維護老客戶,做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務,建立并維護與客戶的長期合作關系;
3、了解氨基磺酸鎳的安全技術說明書(MSDS),包括其危害性質、急救措施、消防措施等,確保在銷售過程中能夠提供準確的安全信息給客戶;
4、熟悉并遵守有關氨基磺酸鎳的法規(guī)要求,確保銷售活動符合國家相關標準和規(guī)定;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,2年以上銷售氨鎳銷售經驗,有一定的客戶資源;
2、有豐富的銷售經驗,從事過電鍍添加劑銷售業(yè)務;
3、熟悉并遵守有關氨基磺酸鎳的法規(guī)要求,確保銷售活動符合國家相關標準和規(guī)定;
4、了解氨基磺酸鎳的安全技術說明書(MSDS),包括其危害性質、急救措施、消防措施等,確保在銷售過程中能夠提供準確的安全信息給客戶;
5、具體薪資面議;
永泰運化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來,深耕?;肺锪黝I域20余載,旗下?lián)碛猩虾S捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達儲運、寧波凱密克、香港永泰、美國罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險品電商運營平臺——運化工。服務涵蓋化工品國際貨代、危險品倉儲堆存保稅和國內化工品運輸分撥等業(yè)務板塊,服務范圍輻射全球100多個國家和地區(qū)。20年來,永泰運一直秉承"認真、仔細、負責、努力、不放棄"的服務精神,為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務精神:認真 仔細 負責 努力 不放棄
人才培養(yǎng) :
我們信任和尊重每一位工作伙伴,倡導積極、快樂、實干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才,建立雙贏的長效機制,我們設置了以下人才培養(yǎng)計劃:
管理通道:
有本行業(yè)經驗的優(yōu)秀人才,2-3年內晉升為客服、操作、市場、業(yè)務等模塊部門主管/經理,或擔任公司其他重要職位。
輪崗計劃與任職資格通道
根據員工個人的職業(yè)興趣和志向,有機會安排跨部門輪崗鍛煉。
應屆生或無相關經驗的員工發(fā)展方式:3-6個月完成培養(yǎng)和實踐,培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領域內的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利:
各類保險福利及雙休、法定假期、帶薪年休假,中餐補貼、生日慰問、國內外旅游活動、培訓等團隊活動。
公司介紹
永泰運化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來,深耕?;肺锪黝I域20余載,旗下?lián)碛猩虾S捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達儲運、寧波凱密克、香港永泰、美國罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險品電商運營平臺——運化工。服務涵蓋化工品國際貨代、危險品倉儲堆存保稅和國內化工品運輸分撥等業(yè)務板塊,服務范圍輻射全球100多個國家和地區(qū)。20年來,永泰運一直秉承"認真、仔細、負責、努力、不放棄"的服務精神,為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務精神:認真 仔細 負責 努力 不放棄
人才培養(yǎng) :
我們信任和尊重每一位工作伙伴,倡導積極、快樂、實干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才,建立雙贏的長效機制,我們設置了以下人才培養(yǎng)計劃:
管理通道:
有本行業(yè)經驗的優(yōu)秀人才,2-3年內晉升為客服、操作、市場、業(yè)務等模塊部門主管/經理,或擔任公司其他重要職位。
輪崗計劃與任職資格通道
根據員工個人的職業(yè)興趣和志向,有機會安排跨部門輪崗鍛煉。
應屆生或無相關經驗的員工發(fā)展方式:3-6個月完成培養(yǎng)和實踐,培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領域內的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利:
各類保險福利及雙休、法定假期、帶薪年休假,中餐補貼、生日慰問、國內外旅游活動、培訓等團隊活動。