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崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)培訓(xùn)所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),確保培訓(xùn)教學(xué)規(guī)范進(jìn)行。
2.協(xié)助制定和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立完整的培訓(xùn)體系。
3.根據(jù)階段培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核。
4.協(xié)助完成培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及制作。
5.策劃組織月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂，并推動(dòng)按計(jì)劃實(shí)施。
6.開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)研究，優(yōu)選或編寫(xiě)培訓(xùn)教材、講義和指導(dǎo)書(shū)，組織制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,完善各類(lèi)教學(xué)基礎(chǔ)資料。
7.組織培訓(xùn)技能競(jìng)賽,落實(shí)技能鑒定任務(wù)。
任職資格
1、熱愛(ài)培訓(xùn)，有較扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)，企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，大型制造業(yè)背景培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的基于業(yè)務(wù)需求的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及制作能力；
3、具備基于培訓(xùn)需求的課程開(kāi)發(fā)和通用課程授課能力；
4、較強(qiáng)的文字功底和駕馭文案的能力；
5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力，能夠有效地與各級(jí)員工合作