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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司法律文件的起草、審查、修改、核準(zhǔn)和歸檔等工作;
2.對公司經(jīng)營活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和預(yù)警，提出風(fēng)險(xiǎn)控制方案;
3.跟進(jìn)并解決公司涉訴問題，協(xié)助公司處理各類法律糾紛，保障公司合法權(quán)益;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門、律師事務(wù)所、調(diào)查研究機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與合作;
5.搜集和整理與公司相關(guān)的法律和政策信息，及時(shí)為公司提供合法性建議；　　　　6.參與公司合同談判和審批，為公司提供法務(wù)咨詢和建議;　　　　　　　　　　   7.負(fù)責(zé)對外相關(guān)事務(wù)部門的溝通、商務(wù)來訪接待等，對內(nèi)協(xié)同策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng);　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  8.負(fù)責(zé)公司各類合同文檔及其他檔案資料的分類、歸檔、存檔及保密工作，確保文件的安全性和可追溯性;
9.負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，通知各部門制定年度制度體系建設(shè)計(jì)劃，進(jìn)行各部門制度體系文件的初審，提出修改建議，各項(xiàng)制度體系的修訂、完善、發(fā)布工作；　　　　
10.協(xié)助與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)處理各類行政事務(wù)，確保公司各部門之間的溝通順暢;
11．配合IT工程師一起負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)流程的管理、設(shè)計(jì)、調(diào)整等工作；
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，年齡40歲以內(nèi)；
2.有法律從業(yè)資格證優(yōu)先，有政府部門或國企實(shí)習(xí)經(jīng)歷、國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.中共黨員優(yōu)先；
4.專業(yè)能力: 熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律理論功底和良好的法律實(shí)務(wù)操作能力，關(guān)注法律動(dòng)態(tài)和前沿發(fā)展，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力；
5.工作態(tài)度:具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠積極應(yīng)對工作壓力，保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力；
6.此崗位同第三方公司簽訂勞動(dòng)合同；