職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專及以上
工作經(jīng)驗:三年以上
專業(yè)要求:人力資源管理
職稱要求:初級職稱
外語要求:不限
1、負責(zé)公司的招聘工作、多渠道滿足公司的招聘需求;
2、負責(zé)新進員工試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正等工作;
3、負責(zé)考勤月報的統(tǒng)計、整理;
4、人事檔案管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、社保增減員辦理等;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展績效考核的定期統(tǒng)計匯總、整理分析等相關(guān)工作;
6、協(xié)助開展各類企業(yè)文化活動、會議及培訓(xùn)活動;
7、固定資產(chǎn)日常管理、出入庫、盤點等;
8、做好人力資源方面的信息上傳下達工作。
9、各類行政費用的數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計、報銷及費用分析,做好登記以及賬面管理
10、統(tǒng)籌管理租賃類、后勤類、工程類合同,對合同進行編號歸檔保管;
11、建立手工臺賬,以便后續(xù)查找。
12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定以及完善行政事務(wù)管理的規(guī)范和相關(guān)制度,執(zhí)行與追蹤公司各項規(guī)章制度;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好其他部門的協(xié)助工作。
14、負責(zé)公司的辦公用品的采購申領(lǐng)和發(fā)放,衛(wèi)生檢查和日常管理工作,確保后勤保障能力。
職位要求:
1.學(xué)歷:大學(xué)??苹蛞陨?br />2.相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗:2年以上人事行政工作經(jīng)驗
3.技能要求:熟練運用Office辦公自動化軟件及簡單的使用;
4.素質(zhì)要求:具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),較強的服務(wù)意識和親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
工作時間:
周一至周六8:30--12:30 13:30-17:30 每月2次雙休,如工作所需隨時出勤。
工資待遇:
1.五險一金;全勤獎、技術(shù)培訓(xùn)基金、節(jié)日津貼等公司福利、差旅接待費在公司制度范圍內(nèi)全額報銷;
2.月薪5K-7K(基本月薪對應(yīng)崗位職責(zé)與績效要求)
3.季度業(yè)績獎金(及時完成招聘控制離職率,公司績效考核優(yōu)化改善者,得季度獎金)