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工作職責：
"一、培訓規(guī)劃與組織：
1、負責制定并執(zhí)行年度培訓計劃，涵蓋新員工入職培訓、崗前培訓、取證培訓、在職技能提升培訓等。
2、協(xié)助開展新員工化工理論知識培訓和實操技能培訓，確保新員工快速適應崗位需求。
3、負責聯(lián)系溝通實習企業(yè)，安排新員工實習課程規(guī)劃，包括課程設計、定期考核以及實習期間的吃住行安排。
二、化工項目培訓管理：
1、深入了解化工項目崗位需求，制定針對性的崗前培訓和取證培訓計劃，確保員工符合化工項目的安全和技能要求。
2、組織化工項目相關培訓，包括化工工藝流程、設備操作、安全規(guī)范等內容，提升員工的專業(yè)技能和安全意識。
三、培訓效果評估與優(yōu)化：
1、建立完善的培訓效果評估體系，通過筆試、實操考核、問卷調查等方式，評估培訓成果，并根據反饋優(yōu)化培訓內容。
2、跟蹤培訓計劃的執(zhí)行情況，定期總結經驗教訓，持續(xù)改進培訓體系。
四、其他人力相關工作和活動組織；
任職資格：
"1、教育背景：本科及以上學歷，化工、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：5年以上化工行業(yè)工作經驗，其中3年以上人力資源或培訓管理經驗，熟悉化工項目崗前培訓和取證培訓流程。
3、專業(yè)知識與技能：
熟悉化工行業(yè)安全生產規(guī)范、操作流程及相關法律法規(guī)。
具備較強的培訓需求分析、課程設計與組織能力。
熟練掌握生產計劃編制與協(xié)調方法。
3、其他要求：
具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效合作。
具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力"