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工作內(nèi)容： 
1、負(fù)責(zé)GC、GC-MS、HPLC、ICP-MS等儀器的使用和日常維護(hù)
2、負(fù)責(zé)測(cè)試數(shù)據(jù)的分析整理，及時(shí)完善相關(guān)實(shí)驗(yàn)記錄； 
3、協(xié)助完善相關(guān)質(zhì)量體系的程序文件及SOP文件；
4、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室6S

崗位要求： 
1、本科及以上學(xué)歷；分析化學(xué)、石油化工等相關(guān)專業(yè)； 
2、有2~3年檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷
3、熟悉相關(guān)的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，具備一定的實(shí)驗(yàn)技能；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有基本的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解相關(guān)技術(shù)文獻(xiàn)

辦公地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道盛世騰飛智造園夏南二園?

福利待遇：

五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股權(quán)期權(quán)、加班費(fèi)（加班調(diào)休）、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護(hù)假、項(xiàng)目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團(tuán)建。除此之外，根據(jù)“價(jià)值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會(huì)針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)體及員工個(gè)人的價(jià)值貢獻(xiàn)和價(jià)值觀評(píng)估，設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎(jiǎng)”、“微創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳執(zhí)行獎(jiǎng)”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎(jiǎng)”、“卓越執(zhí)行獎(jiǎng)”、“鐵人獎(jiǎng)”、“最佳新人獎(jiǎng)”等。

晉升培養(yǎng)體制：

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋7個(gè)族群，20個(gè)序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對(duì)部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認(rèn)證計(jì)劃和開展認(rèn)證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對(duì)部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結(jié)合管理人才需求，按照層級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃和開展培訓(xùn)。