職位性質(zhì):全職
學歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:五年以上
專業(yè)要求:電氣工程等相關專業(yè)
職稱要求:中級職稱
外語要求:英語良好
崗位職責:
1、化工裝置包括石油化工、煤化工裝置的供配電設計(基礎設計和詳細設計),主要包括但不限于:
1)高、中、低壓變配電系統(tǒng)計算和變配電所設計;
2)爆炸危險區(qū)劃分;
3)火災報警,視頻監(jiān)控,綜合布線等設計;
4)動力/照明/防雷接地設計;
5)相關電氣負荷、短路電流等計算;
2、工藝設備,暖通風機的動力配電設計,低壓配電系統(tǒng)圖,電機控制原理圖,全廠電氣電信的設計。
3、電氣設備、材料的請購、評標、制造商文件的審核等采購工作以及現(xiàn)場施工支持工作。
任職資格:
1、電氣工程及其自動化或相近專業(yè),本科及以上學歷;
2、化工工程行業(yè)設計經(jīng)驗5年及以上;
3、有大型石化設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有電氣工程師及以上職稱;具備注冊電氣資質(zhì)優(yōu)先;
5、熟練使用AutoCAD、Microstation繪圖軟件、Office辦公軟件。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結構調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結構合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導師帶徒、專業(yè)培訓等。
寧波中天工程有限公司 設計部
私營/民營企業(yè)
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