職位性質:不限
學歷要求:大專及以上
工作經驗:三年以上
專業(yè)要求:電氣自動化技術、電氣工程及自動化、自動化
職稱要求:初級職稱
外語要求:不限
崗位說明:
1、負責本專業(yè)技術人員的現(xiàn)場技術、質量、施工管理工作;
2、在項目經理的領導下開展工作,負責本專業(yè)的技術管理、質量控制和安全控制;
3、對本專業(yè)的設計文件、施工技術文件等進行審查,提出審查意見;
4、按照項目質量計劃和進度計劃,制訂本專業(yè)工作計劃,檢查本專業(yè)施工質量,安全控制情況,進行質量簽證,核查工程進度,做好工程檢查記錄;
5、對施工供方到場設備、材料的報驗單進行檢查確認;
6、對施工過程中的不合格項進行控制;
7、參加質量檢查、質量事故分析處理和質量評定工作;
8、協(xié)助有關控制工程師編制質量、進度、費用計劃文件、統(tǒng)計項目實施情況;
9、做好施工過程質量管理控制工作及記錄,定期向項目經理提交工作報告;
10、完成項目經理交給的其它工作。"
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、3-5年石油、化工工程施工經驗,熟悉EPC項目管理模式,對工程進度、質量、安全和工程成本控制較為熟悉。
3、有工程師職稱或建造師證書優(yōu)先。
4、具有很強的溝通、組織、協(xié)調及執(zhí)行能力。
5、本崗位需長期在項目現(xiàn)場工作,由公司提供住宿。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結構合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導師帶徒、專業(yè)培訓等。
私營/民營企業(yè)
100 - 499人