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合成氨項目設(shè)備工程師
10000～15000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，機械、過控、機電類相關(guān)專業(yè)；
2、大型化工企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗
3、有合成氨項目工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：HR項
地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)紅十五線東末端
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聯(lián)系電話：
017
傳真：0571
郵編：
28
公司介紹
浙江巴陵恒逸己內(nèi)酰胺有限責(zé)任公司位于杭州錢塘區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)，是由中石化湖南石油化工有限公司和浙江恒逸石化有限公司按50%：50%比例合資組建的大型化工企業(yè)。公司創(chuàng)立于2011年，總投資約82億元人民幣，占地面積1172畝。
公司一期20萬噸/年己內(nèi)酰胺項目為杭州市與中石化“2+4”戰(zhàn)略合作重點工程，于2012年5月投產(chǎn)。經(jīng)過“20改30”“30改40”兩輪擴能改造，2018年公司形成30萬噸/年己內(nèi)酰胺生產(chǎn)能力，2019年8月擴能項目全線投產(chǎn)，產(chǎn)能提升至40萬噸/年。
公司堅持安全環(huán)保兩條生命線，堅持綠色循環(huán)與高質(zhì)量發(fā)展并重，大力開展節(jié)能降耗減排，實施了一系列深度治理項目，實現(xiàn)了超低排放，榮膺安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)、浙江省安全文化示范企業(yè)、2022杭州市民營企業(yè)100強、2022杭州市民營企業(yè)制造業(yè)50強。
公司為員工提供：
◆“五險一金”：養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金
◆加班補貼
◆全勤獎
◆高溫補貼
◆餐補
◆中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日視情況為員工發(fā)放節(jié)日福利
◆員工結(jié)婚為員工發(fā)放一定數(shù)額的賀儀
◆員工生日當(dāng)月為員工發(fā)放超市卡等生日禮物
◆帶薪年休假，并且提供婚假、護理假、喪假等假期
◆每年不定期舉辦員工文娛活動，活躍員工生活
◆每年為員工提供包括內(nèi)部、外部等多種培訓(xùn)機會，滿足自身和公司發(fā)展需要
◆每年免費為員工發(fā)放包括工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、鞋以及其他特殊勞動保護用品
◆為員工提供免費的上崗和在崗的職業(yè)病健康體檢和一般健康體檢
◆公司為員工免費提供上下班的班車
公司一期20萬噸/年己內(nèi)酰胺項目為杭州市與中石化“2+4”戰(zhàn)略合作重點工程，于2012年5月投產(chǎn)。經(jīng)過“20改30”“30改40”兩輪擴能改造，2018年公司形成30萬噸/年己內(nèi)酰胺生產(chǎn)能力，2019年8月擴能項目全線投產(chǎn)，產(chǎn)能提升至40萬噸/年。
公司堅持安全環(huán)保兩條生命線，堅持綠色循環(huán)與高質(zhì)量發(fā)展并重，大力開展節(jié)能降耗減排，實施了一系列深度治理項目，實現(xiàn)了超低排放，榮膺安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)、浙江省安全文化示范企業(yè)、2022杭州市民營企業(yè)100強、2022杭州市民營企業(yè)制造業(yè)50強。
公司為員工提供：
◆“五險一金”：養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金
◆加班補貼
◆全勤獎
◆高溫補貼
◆餐補
◆中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日視情況為員工發(fā)放節(jié)日福利
◆員工結(jié)婚為員工發(fā)放一定數(shù)額的賀儀
◆員工生日當(dāng)月為員工發(fā)放超市卡等生日禮物
◆帶薪年休假，并且提供婚假、護理假、喪假等假期
◆每年不定期舉辦員工文娛活動，活躍員工生活
◆每年為員工提供包括內(nèi)部、外部等多種培訓(xùn)機會，滿足自身和公司發(fā)展需要
◆每年免費為員工發(fā)放包括工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、鞋以及其他特殊勞動保護用品
◆為員工提供免費的上崗和在崗的職業(yè)病健康體檢和一般健康體檢
◆公司為員工免費提供上下班的班車
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不限合成氨項目設(shè)備工程師
