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崗位職責(zé)：
1.主持集團(tuán)行政、后勤、人力資源管理工作，對(duì)下屬公司相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作。
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)公司各部門制定部門年度工作計(jì)劃，制定并實(shí)施本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
3.組織制定集團(tuán)公司綜合服務(wù)中心（包含行政后勤、人力資源管理）各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程。
4.制定并執(zhí)行集團(tuán)績(jī)效管理體系，管理下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核體系。
5.組織集團(tuán)對(duì)內(nèi)對(duì)外公文管理及公文督辦工作。
6.組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議的召開，以及會(huì)議決策事項(xiàng)的落實(shí)。
7.開展集團(tuán)重要來訪及外聯(lián)接待等工作。
8.維護(hù)集團(tuán)與上級(jí)主管部門的公共關(guān)系。
9.建立集團(tuán)的人力資源管理體系，并指導(dǎo)下屬企業(yè)按集團(tuán)框架建立人力資源管理體系。
10.保管與銷毀集團(tuán)公章、法人印鑒、下屬公司印鑒，審核集團(tuán)用印程序，規(guī)范使用印章。
11.根據(jù)本部門工作計(jì)劃進(jìn)行人員工作安排和調(diào)整，督導(dǎo)部門日常工作與任務(wù)完成情況，組織開展部門內(nèi)人員績(jī)效管理工作。
任職要求：
1.年齡：40周歲以下；
2.政治面貌：中共黨員；
3.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
4.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等管理類、語言類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
5.資格證書：持有人力資源管理師（中級(jí)職稱）、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理專業(yè)）、中級(jí)政工師、二級(jí)人力資源管理師及以上可放寬至45周歲；
6.工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年及以上辦公室工作經(jīng)歷，其中2年及以上中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
7.其他：熟悉黨的方針政策，熟悉辦公室綜合管理相關(guān)工作流程、人力資源及行政工作事項(xiàng)，熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。