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安環(huán)經(jīng)理
12000～16000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：持有中級(jí)注安師證書(shū)（化工類/道路運(yùn)輸類）
職稱要求：中級(jí)職稱
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與安全生產(chǎn)決策；
2.參與擬訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行；
3.組織或參與安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
4.組織或參與突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的演練和總結(jié)評(píng)價(jià)工作；
5.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成日常安全管理工作。
任職要求：
1.有注冊(cè)安全工程師證書(shū)（化工類/道路運(yùn)輸類專業(yè)方向），5年以上化工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上化工安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉公司適用的相關(guān)環(huán)境、勞動(dòng)、安全、職業(yè)病、危化品方面法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)；
3.掌握安全生產(chǎn)管理知識(shí)。包括安全組織管理、安全檢查、安全教育、應(yīng)急事故管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等；
4.掌握主要安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。包括防火防爆安全技術(shù)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)技術(shù)、特種設(shè)備安全技術(shù)等；
5.了解工作相關(guān)的其他崗位基本知識(shí)；
6.掌握工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)用知識(shí)；
7.熟悉各崗位相關(guān)管理制度、重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險(xiǎn)?！ ?
工作地點(diǎn)：北侖白峰
聯(lián)系電話：19012907837
郵箱：dand@yongtaitrans.com
聯(lián)系方式
地址：浙江省寧波市鄞州區(qū)匯盈大廈6樓
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聯(lián)系電話：
578
郵編：
51
公司介紹
永泰運(yùn)化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來(lái)，深耕?；肺锪黝I(lǐng)域20余載，旗下?lián)碛猩虾Ｓ捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達(dá)儲(chǔ)運(yùn)、寧波凱密克、香港永泰、美國(guó)罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險(xiǎn)品電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)——運(yùn)化工。服務(wù)涵蓋化工品國(guó)際貨代、危險(xiǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)堆存保稅和國(guó)內(nèi)化工品運(yùn)輸分撥等業(yè)務(wù)板塊，服務(wù)范圍輻射全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。20年來(lái)，永泰運(yùn)一直秉承"認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力、不放棄"的服務(wù)精神，為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務(wù)和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導(dǎo)積極、快樂(lè)、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲(chǔ)備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏的長(zhǎng)效機(jī)制，我們?cè)O(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)等模塊部門(mén)主管/經(jīng)理，或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機(jī)會(huì)安排跨部門(mén)輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養(yǎng)和實(shí)踐，培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)、國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導(dǎo)積極、快樂(lè)、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲(chǔ)備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏的長(zhǎng)效機(jī)制，我們?cè)O(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)等模塊部門(mén)主管/經(jīng)理，或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機(jī)會(huì)安排跨部門(mén)輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養(yǎng)和實(shí)踐，培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)、國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
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