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1、要求本科及以上學歷，特別偏好于人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟學類專業(yè)的畢業(yè)生。
2、2-5年的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其是涉及制度建立、考核、員工招聘、培訓(xùn)和福利管理等。
3、應(yīng)掌握人力資源管理的理論知識和實踐技能，熟悉國家的相關(guān)勞動法規(guī)。
4、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力，以及良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、應(yīng)聘者應(yīng)遵守法律、品行端正，并且能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。