建議反饋
安全工程師
10000～15000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制單位生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)編制單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的安全教育，指導(dǎo)并督促班組
（崗位）的安全教育；
4、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加單位新建、改建、擴建工程的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施；5、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，力爭做到齊全、實用、規(guī)范化。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，化工或者安全管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉安全體系建設(shè)；
3、有化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗。
公司介紹
江蘇賽科化學(xué)有限公司（Jiangsu Secol Chemical Company）位于江蘇省連云港市徐圩新區(qū)，是由江蘇亞倫集團股份有限公司投資建設(shè)的一家表面活性劑生產(chǎn)企業(yè)。
江蘇亞倫集團股份有限公司是集工商業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)的綜合性省級重點企業(yè)集團。南通亞倫集團起始于1976年6月，江蘇亞倫集團股份有限公司成立于1989年3月。截至2010年11月，集團擁有18家全資控股子公司，涵蓋家紡產(chǎn)業(yè)、不動產(chǎn)物業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、化工四大產(chǎn)業(yè)板塊。員工總數(shù)6000余人，資產(chǎn)總額68.5億元。
2018年1月4日，江蘇賽科化學(xué)有限公司在江蘇省連云港市徐玗新區(qū)注冊成立，注冊資本10000萬元，征地150畝，建設(shè)年產(chǎn)16萬噸脂肪仲醇聚氧乙烯醚項目，分兩期建設(shè)，一期年產(chǎn)1.8萬噸（2019年10月投產(chǎn)），二期年產(chǎn)14.2萬噸。
江蘇賽科化學(xué)有限公司年產(chǎn)16萬噸脂肪仲醇聚氧乙烯醚技術(shù)來源為自主研發(fā)。今后將在生產(chǎn)的基礎(chǔ)上結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)驗專注于特種表面活性劑開發(fā)和應(yīng)用，是一家生產(chǎn)型和研發(fā)型相結(jié)合高科技化工公司。
公司堅信人才是第一資源，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障，實施人才興企戰(zhàn)略，大力加快人才隊伍建設(shè)，不斷提升員工的素質(zhì)能力，秉承“以人為本，關(guān)愛員工”的文化理念，尊重和保護員工的合法權(quán)益，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間，促進員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
江蘇亞倫集團股份有限公司是集工商業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)的綜合性省級重點企業(yè)集團。南通亞倫集團起始于1976年6月，江蘇亞倫集團股份有限公司成立于1989年3月。截至2010年11月，集團擁有18家全資控股子公司，涵蓋家紡產(chǎn)業(yè)、不動產(chǎn)物業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、化工四大產(chǎn)業(yè)板塊。員工總數(shù)6000余人，資產(chǎn)總額68.5億元。
2018年1月4日，江蘇賽科化學(xué)有限公司在江蘇省連云港市徐玗新區(qū)注冊成立，注冊資本10000萬元，征地150畝，建設(shè)年產(chǎn)16萬噸脂肪仲醇聚氧乙烯醚項目，分兩期建設(shè)，一期年產(chǎn)1.8萬噸（2019年10月投產(chǎn)），二期年產(chǎn)14.2萬噸。
江蘇賽科化學(xué)有限公司年產(chǎn)16萬噸脂肪仲醇聚氧乙烯醚技術(shù)來源為自主研發(fā)。今后將在生產(chǎn)的基礎(chǔ)上結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)驗專注于特種表面活性劑開發(fā)和應(yīng)用，是一家生產(chǎn)型和研發(fā)型相結(jié)合高科技化工公司。
公司堅信人才是第一資源，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障，實施人才興企戰(zhàn)略，大力加快人才隊伍建設(shè)，不斷提升員工的素質(zhì)能力，秉承“以人為本，關(guān)愛員工”的文化理念，尊重和保護員工的合法權(quán)益，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間，促進員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
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