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職責一：參與制定和執(zhí)行部門戰(zhàn)略計劃和部門工作目標。監(jiān)督部門日常運營管理，制定考核方案，并組織實施。負責制定和落實部門業(yè)績目標，確保部門業(yè)績達標或超標；分析業(yè)績數(shù)據(jù)，提出改進意見和建議，為業(yè)績的提升提供有力支持。
職責二：負責具體項目的策劃、明確項目目標、節(jié)點計劃，制定實施方案，確保項目按照既定目標進行，并在必要時提出調(diào)整建議。負責跟蹤項目的具體實施工作，并對項目進度、質(zhì)量、安全情況實施監(jiān)督管理，確保項目按照既定目標執(zhí)行。負責組織工程項目的驗收工作，資料歸檔管理。
職責三：負責建設項目安全設施“三同時”工作，具體落實新改擴項目前期安全、環(huán)保、職業(yè)健康手續(xù)的辦理，組織報批資料的準備工作等，提出合理可行的安全對策措施及建議。協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善公司安全、健康、環(huán)保管理制度和操作規(guī)程，確保符合國家和地方相關法律法規(guī)要求。組織開展安全、健康、環(huán)保培訓，提高員工的安全意識、健康意識和環(huán)保意識。監(jiān)督公司各部門安全、健康、環(huán)保工作的執(zhí)行情況，對存在的問題進行及時整改和糾正。隱患排查與治理，定期組織安全、健康、環(huán)保檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄和跟蹤，確保整改措施得到有效執(zhí)行。參與公司重大危險源辨識和風險評估工作，制定相應的風險控制措施。協(xié)調(diào)處理公司安全事故、環(huán)境污染事件和健康問題，組織相關調(diào)查和整改工作。建立健全安全、健康、環(huán)保檔案，對各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為公司管理層提供決策支持。與政府相關部門保持溝通聯(lián)系，及時了解政策法規(guī)動態(tài)，確保公司安全、健康、環(huán)保工作符合政策要求。
職責四：協(xié)助經(jīng)理管理設備部,包括設備管理、計量管理等,為公司生產(chǎn)正常運營提供動力保障和設備支持。組織設備管理文件的編制工作,保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規(guī)定的條件下進行。組織和管理車間設備安裝、調(diào)試、驗收工作。組織與參與設備、設施的維護保養(yǎng)工作，具體落實開展事故的調(diào)查分析工作。推進設備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負責貫徹執(zhí)行。
職責五：質(zhì)量管理體系建設與維護，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標、以及相關標準，規(guī)劃和構建完善的體系管理制度，負責統(tǒng)籌落實公司的內(nèi)審、外審、管理評審等工作，并持續(xù)改善提升。質(zhì)量戰(zhàn)略與計劃制定，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定質(zhì)量管理戰(zhàn)略和年度質(zhì)量工作計劃，明確質(zhì)量工作的長期目標和短期重點任務，確保質(zhì)量工作與公司整體戰(zhàn)略方向一致。質(zhì)量目標的分解實施，將質(zhì)量目標分解至部門各崗位，建立質(zhì)量目標考核機制，定期對部門各崗位的質(zhì)量目標完成情況進行評估和考核，確保公司質(zhì)量目標的順利實現(xiàn)，組織召開質(zhì)量工作會議，傳達公司質(zhì)量戰(zhàn)略和計劃，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量工作中的重大問題，部署質(zhì)量工作任務，跟蹤工作進展情況，確保各項質(zhì)量工作有序推進。質(zhì)量控制，統(tǒng)籌公司產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量控制工作，制定并執(zhí)行原材料、生產(chǎn)過程、成品以及售后服務等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制計劃和檢驗標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。指導和監(jiān)督 QA、QE、QC 團隊開展工作，定期檢查工作執(zhí)行情況，確保各項質(zhì)量控制措施有效落實。對關鍵質(zhì)量控制點進行重點監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，預防質(zhì)量事故發(fā)生。負責質(zhì)量改進項目的策劃、組織和實施，組建項目團隊，明確項目目標、計劃和分工。監(jiān)控項目進度，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的資源需求和技術難題，確保項目按時、按質(zhì)完成，實現(xiàn)預期質(zhì)量改進目標。
職責六：制定員工培訓計劃，組織開展內(nèi)部培訓和外部培訓，提升團隊成員的管理知識、技能和業(yè)務水平。關注員工職業(yè)發(fā)展，健全部門內(nèi)部管理制度和工作流程，明確各崗位工作職責和權限，加強團隊內(nèi)部溝通與協(xié)作。
職責七：負責組織本部門的工作計劃和工作總結的起草匯總工作。協(xié)助部門經(jīng)理處理與其他部門、公司機構以及外部機構的協(xié)調(diào)工作。協(xié)助部門經(jīng)理進行團隊管理建設，提高團隊工作效率。完成部門上級安排的其他臨時任務。

任職要求：
1.具有本科及以上，化學工程、化工機械、應用化工技術等理工科相關專業(yè)，中級工程師以上。
2.具有從事化工或鋰電池負極材料生產(chǎn)、品質(zhì)管理、EHS管理及設備管理等方面一年及以上的工作經(jīng)驗。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識、方法及應用。
4.身體健康，無妨礙本崗位工作的病癥。
5.能操作基本的自動化辦公和相關軟件應用。