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1.精通人事、行政管理方面的法律法規(guī)，圍繞公司宗旨、發(fā)展方向和經(jīng)營原則與生產(chǎn)技術(shù)、安環(huán)等部門通力合作，協(xié)助總經(jīng)理做好財(cái)物、人事行政管理工作；2.要有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、特別是績效考核經(jīng)驗(yàn)，還要具有一定的中國文化底蘊(yùn)和與符合中國人認(rèn)知的思維，工作中真正體現(xiàn)“以人為本”管理理念；3.心胸豁達(dá)、能充分聽取不同建議，勇于改正錯(cuò)誤，善于做批評與自我批評，懂得員工情緒疏導(dǎo)，并在工作上能自覺起模范帶頭作用；4.不少于八年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，文筆明快流暢，具有財(cái)務(wù)、化工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.符合以上條件者，學(xué)歷可放寬到大專，但2000年以前畢業(yè)者。