崗位職責(zé)
一、工作地點(diǎn):哈密—淖毛湖任職資格:
1.學(xué)歷范圍要求:中專及以上
2.專業(yè)范圍要求:電氣工程及其自動(dòng)化、供用電技術(shù)、繼電保護(hù)及遠(yuǎn)動(dòng)技術(shù)、智能電網(wǎng)信息工程、電氣工程及控制等電氣類專業(yè)
3.1-3年以上電氣設(shè)備維護(hù)檢修或電氣運(yùn)行(高壓、低壓、繼電保護(hù)、DCS等)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練看懂電氣圖紙,具有熟練處理電氣故障、電氣設(shè)備檢修維護(hù)或電氣運(yùn)行倒閘操作的能力。
4.男女不限,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)倒班;
5.工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡條件。
一、公司基本簡(jiǎn)介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強(qiáng)廣匯集團(tuán)旗下能源產(chǎn)業(yè)一級(jí)子公司。公司成立于2006年,注冊(cè)資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬(wàn)噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質(zhì)酚等35萬(wàn)噸副產(chǎn)品,屬國(guó)內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項(xiàng)目。公司被列為國(guó)家《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》鼓勵(lì)的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點(diǎn)工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設(shè)淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達(dá)峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉(zhuǎn)型升級(jí)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實(shí)現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,取得了長(zhǎng)足進(jìn)步與發(fā)展。公司擁有國(guó)家級(jí)職業(yè)級(jí)技能鑒定站,6個(gè)國(guó)家、自治區(qū)級(jí)的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢(shì)平臺(tái)滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動(dòng)的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊(duì)伍,并將公司打造成為新疆及國(guó)內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。
公司介紹
一、公司基本簡(jiǎn)介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強(qiáng)廣匯集團(tuán)旗下能源產(chǎn)業(yè)一級(jí)子公司。公司成立于2006年,注冊(cè)資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬(wàn)噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質(zhì)酚等35萬(wàn)噸副產(chǎn)品,屬國(guó)內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項(xiàng)目。公司被列為國(guó)家《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》鼓勵(lì)的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點(diǎn)工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設(shè)淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達(dá)峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉(zhuǎn)型升級(jí)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實(shí)現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,取得了長(zhǎng)足進(jìn)步與發(fā)展。公司擁有國(guó)家級(jí)職業(yè)級(jí)技能鑒定站,6個(gè)國(guó)家、自治區(qū)級(jí)的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢(shì)平臺(tái)滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動(dòng)的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊(duì)伍,并將公司打造成為新疆及國(guó)內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。