崗位職責(zé)
一、任職資格:
1、儀器儀表自動化相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)工作經(jīng)驗中專也可錄用);
2、1-3年以上大型煤化工企業(yè)自動化控制相關(guān)工作經(jīng)驗,能識讀儀表及自控系統(tǒng)原理圖,熟悉現(xiàn)場各流量、壓力、液位、溫度等儀表以及各控制閥的巡檢、維護(hù)、檢修工作;
3、身體健康,學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力較強(qiáng),具有良好的溝通能力及執(zhí)行能力,服從管理;
二、薪資待遇:
1、工資待遇:6500—10000(根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗評定);
2、入職即繳納五險一金;
3、免費(fèi)提供住宿(標(biāo)準(zhǔn)間)、24小時熱水、空調(diào)、免費(fèi)提供員工餐(清餐、漢餐);
4、入職即享受7-12天季度假、滿半年報銷報到路費(fèi)、滿1年可休20天帶薪探親假并報銷往返路費(fèi)、享受5-15天帶薪年休假;
5、年終獎:根據(jù)公司全年收益進(jìn)行績效考核評定并下發(fā)。
三、晉升空間:
1、入職滿1年可參與相應(yīng)崗位晉升、考核通過后即可晉升調(diào)薪。
2、熟練工→副修→主修→主修二擋→班組長→技術(shù)員專工→中層管理→經(jīng)營管理
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強(qiáng)廣匯集團(tuán)旗下能源產(chǎn)業(yè)一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質(zhì)酚等35萬噸副產(chǎn)品,屬國內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點(diǎn)工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設(shè)淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達(dá)峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉(zhuǎn)型升級、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實(shí)現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,取得了長足進(jìn)步與發(fā)展。公司擁有國家級職業(yè)級技能鑒定站,6個國家、自治區(qū)級的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。
公司介紹
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強(qiáng)廣匯集團(tuán)旗下能源產(chǎn)業(yè)一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質(zhì)酚等35萬噸副產(chǎn)品,屬國內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點(diǎn)工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設(shè)淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達(dá)峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉(zhuǎn)型升級、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實(shí)現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,取得了長足進(jìn)步與發(fā)展。公司擁有國家級職業(yè)級技能鑒定站,6個國家、自治區(qū)級的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。