崗位職責
一、工作地點:哈密—淖毛湖。
任職資格:
1、大專以上學歷化學工程與工藝、應用化工技術、煤化工專業(yè)、機械設備專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)等相關專業(yè)。(有相關工作經(jīng)驗中專也可錄用);
2、1-3年同崗位(煤灰鎖、聯(lián)合工號、DCS、酚氨回收)工作經(jīng)驗,熟悉工藝、設備原理,能夠初步判斷設備問題,能夠獨立分析、解決工藝生產(chǎn)問題。專業(yè)方向:具備化學工程、機械工程等方面的知識能在化工生產(chǎn)車間從事生產(chǎn)技術。
3、身體健康,能夠適應現(xiàn)場倒班及加班。具有良好的溝通計劃及執(zhí)行能力,工作中肯鉆研、積極創(chuàng)新。
4、應往屆畢業(yè)生無相關工作經(jīng)驗公司可錄用并進行培養(yǎng),擔任學生干部或獲得學習獎學金的優(yōu)秀應屆生可以直接聘用。
薪資待遇:
1、工資待遇:6500-9000(根據(jù)實際經(jīng)驗評定);
2、入職即繳納五險一金;
3、免費提供住宿(標準間)24小時熱水、空調(diào)、免費提供員工餐(清餐、漢餐);
4、入職即享受7-12天季度假、入職滿半年報銷報道路費、入職滿1年可休20天帶薪探親假并報銷往返路費、享受帶薪年休假。
5、入職滿1年可參與相應崗位晉升、考核通過后即可晉升調(diào)薪。
見習工→熟練工→副操→主操→主操二擋→班組長→技術員專工→中層管理→經(jīng)營管理
6、年終獎:根據(jù)公司全年收益進行績效考核評定并下發(fā)。
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強廣匯集團旗下能源產(chǎn)業(yè)一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質(zhì)酚等35萬噸副產(chǎn)品,屬國內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉(zhuǎn)型升級、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質(zhì)量發(fā)展的進程中,取得了長足進步與發(fā)展。公司擁有國家級職業(yè)級技能鑒定站,6個國家、自治區(qū)級的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質(zhì)的管理技術人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。
公司介紹
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強廣匯集團旗下能源產(chǎn)業(yè)一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現(xiàn)有員工1800余人。主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質(zhì)酚等35萬噸副產(chǎn)品,屬國內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點工程。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規(guī)劃的指引下,在“碳達峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業(yè)持續(xù)在轉(zhuǎn)型升級、延伸產(chǎn)業(yè)鏈等方面做了大量的工作,在實現(xiàn)能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質(zhì)量發(fā)展的進程中,取得了長足進步與發(fā)展。公司擁有國家級職業(yè)級技能鑒定站,6個國家、自治區(qū)級的技能和創(chuàng)新工作室,依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng),并穩(wěn)步提升員工收入,培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質(zhì)的管理技術人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內(nèi)煤化工人才培養(yǎng)基地。