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一、工作地點：哈密—淖毛湖
任職資格：
1、有甲烷深冷分離，甲醇合成，甲醇精餾工藝工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2、大專及以上學歷，化工工藝、化工分析等相關專業(yè)，有2年以上對口化工相關工作經(jīng)驗。
3、身體健康，工作認真細心，責任心強，能吃苦耐勞。
員工福利待遇
1．社會保險：為每一位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，以解決員工的后顧之憂。
2．住房公積金：為每一位員工繳納住房公積金，幫助員工盡早圓其住房夢。
3．各類假期：為員工提供了多樣的休假（如：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、季度調(diào)休假等），每年可享受5-15天帶薪年休假，符合條件的員工可享受探親假20-30天，并報銷交通費；每季度有7-12天季度調(diào)休假，充分平衡員工的工作與生活。
4．健康關懷：充分考慮到員工的身體健康，定期組織職業(yè)病體檢及職工健康體檢。
5．文化活動：節(jié)假日期間，組織開展豐富多彩的文化活動，包括文藝晚會、趣味運動會、籃球比賽、廣場舞等活動。同時，為書法、繪畫、攝影愛好者搭建平臺，組織書法、繪畫、攝影比賽活動，營造良好的文化氛圍。
6．生活保障：公司免費提供員工餐并設有漢餐、清餐食堂，方便員工靈活選擇就餐；免費提供純凈飲用水；免費提供二人標準間（帶空調(diào)，24小時提供熱水）的宿舍，為已婚員工提供（70-100平方米）的夫妻公寓及相同面積的公租房；公司內(nèi)設有定點職工醫(yī)療機構；生活區(qū)內(nèi)設有幼兒園便于孩子入托受教。
7．健身娛樂：有圖書室、燈光籃球場、臺球、乒乓球館、羽毛球館。
員工培養(yǎng)及晉升通道
企業(yè)為每一位員工提供充分發(fā)揮才能的機會和舞臺，建立了各類晉升通道。
職能類：業(yè)務助理→業(yè)務員→業(yè)務主辦→業(yè)務主管→部級→高層管理人員。
生產(chǎn)技術類：一般操作工→副操→主操→副班長→班長→技術員→工程師→中高層管理人員。