職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:不限
專業(yè)要求:不限
職稱要求:不限
外語要求:不限
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理的采購工作,負責(zé)公司化工設(shè)備采購或原材料采購工作,具體包括詢/比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作,更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程;
2、采購訂單的跟進與驗收工作;
3、進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作;
4、熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地,直接負責(zé)檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求;
5、監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性,錄入各類有關(guān)采購的物品信息,編制各類采購文件和工藝,并適時更新修改并作一定的補充,歸檔形成系統(tǒng)化管理;
6、積極與各部門進行溝通,及時了解需求情況,較好的控制成本。
任職要求:
1、電氣及自動化、自動化、過程控制與裝備相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;英語熟練,要求英語四級及以上;
2、經(jīng)驗不限,有化工企業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,有一定的公關(guān)和談判能力,對工廠物品價格有敏銳的觸覺;
4、適應(yīng)中、短期出差。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)提供免費住宿
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
私營/民營企業(yè)
100 - 499人