職位性質:全職
學歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
專業(yè)要求:化學工程與工藝
職稱要求:不限
外語要求:不限
崗位職責:
承擔精細化工、醫(yī)藥化工、石油化工、新能源、新材料等裝置的工藝配管設計工作,包括:
1、負責工藝管道設計圖紙繪制,例如工藝系統(tǒng)、設備布置、管道布置、管道機械、管道材料等部分的工程圖紙設計;
2、按照設計流程的要求分階段向設備、土建、電氣、儀表、暖通、總圖、給排水等相關專業(yè)提交委托(即專業(yè)條件);
3、各種工藝及設備計算,包括:工藝物料平衡、熱量平衡的計算、特殊閥門及管道附件的工藝選型計算、設備的工藝選型計算。
4、協(xié)助施工項目現(xiàn)場本專業(yè)建筑安裝工作的設計問題及技術支持。
5、編制項目可行性研究報告;
6、協(xié)助部門完成其他工作(如報價工作等)。
任職要求:
1、化學工程與工藝、化學工程、化學工藝、化工技術等專業(yè),本科及以上學歷;化工類專業(yè)高校畢業(yè)生薪酬一人一策。
2、有CAD、Aspen、PDMS等軟件學習基礎。
3、關注并了解本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展動態(tài)。
4、富有責任心,主動性強,具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
員工福利:
1、薪酬:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金、工作餐補等。
2、福利:帶薪年假、健康體檢、國內外旅游、員工宿舍或租房補貼等。
3、人才培養(yǎng):入職培訓、導師帶徒、專業(yè)培訓、輪崗學習、考證報銷+獎勵等。
4、政府政策:購房補貼、就業(yè)補貼、租房補貼等。
5、團建活動:部門活動基金、羽毛球/籃球活動、戶外徒步、素拓團建等。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結構合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導師帶徒、專業(yè)培訓等。
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