建議反饋
當(dāng)前位置：職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上
專(zhuān)業(yè)要求：不限
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
本崗位需要有化工方面相關(guān)知識(shí)技能背景?。?！
崗位說(shuō)明
1、日常工作：
1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的處理，包括日程安排、重要會(huì)議、商務(wù)接洽以及文書(shū)工作；
2）負(fù)責(zé)商務(wù)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集整合，協(xié)助總經(jīng)理管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工作，跟蹤部門(mén)人員工作目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
2、其他工作：
1）完成總經(jīng)理交代的其它工作，。
2）定期向總經(jīng)理導(dǎo)提交工作報(bào)告。
3）為公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)（如設(shè)計(jì)部、施工管理部、財(cái)務(wù)部等）的工作提供必要的支持和幫助。
任職要求：
1、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程與技術(shù)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、至少1年化工工藝設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的文字能力、邏輯思維能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，善于主動(dòng)思考和總結(jié)。
5、大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)，能接受出差，會(huì)開(kāi)車(chē)。
優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮
公司堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷深化人力資源管理體制改革，創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才；建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制；創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍，不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
公司福利：
1、特殊政策：高端人才定制化薪酬設(shè)計(jì)、新員工保護(hù)性薪酬政策。
2、薪酬模塊：固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、福利模塊：五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類(lèi)津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍（施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工）、國(guó)內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng)：新員工導(dǎo)師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
石油石化天然氣，石油石化天然氣-石油，石油石化天然氣-石化，石油石化天然氣-天然氣，石油石化天然氣-油氣儲(chǔ)運(yùn)，精細(xì)化工，煤化工-二甲醚，化工工程-工程咨詢(xún)，化工工程-工程設(shè)計(jì)，化工工程-工程承包，化工工程-項(xiàng)目管理，化工工程-化工設(shè)計(jì)，化工工程-造價(jià)
盧女士--在線(xiàn)中
不限總經(jīng)理助理
