崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常污水處理設(shè)備的操作、監(jiān)控與維護(hù),確保污水處理系統(tǒng)穩(wěn)定運行,達(dá)到國家及地方排放標(biāo)準(zhǔn)。
2、定期對污水處理過程進(jìn)行巡檢,記錄設(shè)備運行參數(shù)及水質(zhì)指標(biāo),及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
3、遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保工作場所的安全與衛(wèi)生。
4、對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維護(hù),確保設(shè)備長期高效運行,減少故障停機時間。
5、完成上級交辦的其他與污水處理相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡45周歲以下。
2、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化學(xué)工程、水處理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉污水處理工藝流程,有1年以上污水處理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)倒班工作。
5、具備良好的觀察力和判斷力,能迅速識別并解決生產(chǎn)過程中的問題。
6、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)和新設(shè)備。
遼寧金發(fā)科技有限公司(以下簡稱公司)成立于2020年1月20日,項目資本金65.83億元,金發(fā)科技(股票代碼:600143)出資18.8億元,占比28.56%;盤錦金發(fā)高分子材料有限公司出資29.03億元,占比44.10%;遼寧寶來集團(tuán)出資15億元,占比22.79%;盤錦鑫海建設(shè)工程有限公司認(rèn)繳出資3億元,占比4.55%,占地面積約為2780畝。
遼寧金發(fā)科技有限公司于2020年6月投資建設(shè)60萬噸/年ABS裝置、60萬噸/年丙烷脫氫(PDH)裝置,26萬噸/年丙烯腈(AN)裝置、10萬噸/年甲基丙烯酸甲酯(MMA)裝置及配套項目,項目總投資118億元,是遼寧省重點建設(shè)項目。
項目采用全球最先進(jìn)的工藝技術(shù),是裝置安全、環(huán)保、高效、低耗、平穩(wěn)、長期運行的有效保證。其中PDH裝置采用美國Lummus技術(shù),ABS、丙烯腈、MMA裝置采用國內(nèi)先進(jìn)的中石油技術(shù)。ABS乳液接枝-本體SAN摻混法生產(chǎn)工藝較為靈活,通過局部工藝技術(shù)的改進(jìn)和工藝配方的優(yōu)化,可以實現(xiàn)整個裝置的產(chǎn)能和品質(zhì)升級。
60萬噸/年ABS裝置已于2022年6月27日首次開車成功,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。其他裝置將于2022年10月末前全部實現(xiàn)開車運行。屆時公司將以優(yōu)質(zhì)的高附加值產(chǎn)品填補國內(nèi)空缺,彌補市場不足,強企業(yè)核心競爭力。
為員工設(shè)計了專業(yè)(管理)、技能“雙通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時期都有轉(zhuǎn)換角色并開始一番新事業(yè)的機會。
公司介紹
遼寧金發(fā)科技有限公司(以下簡稱公司)成立于2020年1月20日,項目資本金65.83億元,金發(fā)科技(股票代碼:600143)出資18.8億元,占比28.56%;盤錦金發(fā)高分子材料有限公司出資29.03億元,占比44.10%;遼寧寶來集團(tuán)出資15億元,占比22.79%;盤錦鑫海建設(shè)工程有限公司認(rèn)繳出資3億元,占比4.55%,占地面積約為2780畝。
遼寧金發(fā)科技有限公司于2020年6月投資建設(shè)60萬噸/年ABS裝置、60萬噸/年丙烷脫氫(PDH)裝置,26萬噸/年丙烯腈(AN)裝置、10萬噸/年甲基丙烯酸甲酯(MMA)裝置及配套項目,項目總投資118億元,是遼寧省重點建設(shè)項目。
項目采用全球最先進(jìn)的工藝技術(shù),是裝置安全、環(huán)保、高效、低耗、平穩(wěn)、長期運行的有效保證。其中PDH裝置采用美國Lummus技術(shù),ABS、丙烯腈、MMA裝置采用國內(nèi)先進(jìn)的中石油技術(shù)。ABS乳液接枝-本體SAN摻混法生產(chǎn)工藝較為靈活,通過局部工藝技術(shù)的改進(jìn)和工藝配方的優(yōu)化,可以實現(xiàn)整個裝置的產(chǎn)能和品質(zhì)升級。
60萬噸/年ABS裝置已于2022年6月27日首次開車成功,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。其他裝置將于2022年10月末前全部實現(xiàn)開車運行。屆時公司將以優(yōu)質(zhì)的高附加值產(chǎn)品填補國內(nèi)空缺,彌補市場不足,強企業(yè)核心競爭力。
為員工設(shè)計了專業(yè)(管理)、技能“雙通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時期都有轉(zhuǎn)換角色并開始一番新事業(yè)的機會。